Au terme de la formation je serai capable de :
- Intervenir dans un ou plusieurs domaines des Ressources Humaines et de prendre en charge la gestion administrative, la gestion opérationnelle du personnel, les relations sociales et la communication interne.
- Gérer administrativement le personnel de l’entreprise (établir les contrats de travail, gérer les ruptures, organiser les élections sur CSE…)
- Participer au recrutement (sourcing des candidatures, fiches de poste, entretien de recrutement, …)
- Analyser les besoins en formation
- Gérer la paie et les déclarations sociales
- Mettre à jour les différentes obligations légales
- Mener des actions sur la qualité de vie au travail (pénibilité des tâches, absentéisme,…)
