Caiom - pref 77 - directrice/directeur de l'immigration et de l'intégration - (h/f)

Informations générales Référence 077ATK0002-113184 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste CAIOM - Pref 77 - Directrice/Directeur de l'immigration et de l'intégration - (H/F) Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Assurer la responsabilité, la coordination,l’animation et le contrôle de l’activité de la direction composée de trois bureaux : le bureau de l’accueil et du séjour, le bureau de l’éloignement et le bureau de l’asile et de l’intégration. La Direction comporte également un pôle départemental de lutte contre la fraude et la menace à l’ordre public les missions de la direction sont : - organiser et gérer l’accueil des étrangers, la délivrance des titres de séjour et des documents provisoires de séjour - mettre en œuvre les mesures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière - lutter contre la fraude et la menace à l’ordre mettre en œuvre les démarches de modernisation de la direction - Conduire les actions interministérielles en matière de séjour des étrangers et d’intégration des demandeurs d’asile - coordonner l’application de la réglementation avec les sous-préfectures Doté(e) d’un sens des relations humaines et du travail en équipe confirmé, la directrice/le directeur accompagne ses équipes dans l’organisation du travail au quotidien : fixation d’objectifs, adaptations réglementaires, sécurité des procédures Votre environnement professionnel : Activités du service -assurer aux divers publics un service de qualité en terme de délais, de sécurité juridique, de coût(efficience), d’intégrité(contrôle qualité) -planifier les organisations liées aux réformes de la délivrance des titres de séjour -accompagner les sous préfectures -être pilote dans la diffusion des bonnes pratiques en matière de délivrance des titres de séjour des étrangers, d’hébergement des demandeurs d’asile et d’intégration des étrangers Composition et effectifs du service 3 bureaux et un pôle : 64 agents dans la direction de l’immigration et de l’intégration 1 adjoint(e) à la directrice/directeur - bureau de l’accueil et du séjour : 3 agents de cat.A ;16 agents de cat.B;13 agents de cat C( 6 vacataires) - bureau de l’éloignement : 2agents de cat A ; 4 agents de cat B et 1 agent de cat C, 2 contractuels - bureau de l’asile et de l’intégration:2 agents de cat A ; 1 agent de cat.B, 3 agent de cat C, 3 contractuels pôle départemental de lutte contre le fraude et la menace à l’ordre public : 2 cat A, 2 cat B, 1 cat C, 1 vacataire Liaisons hiérarchiques le( la) secrétaire général(e) de la préfecture, le préfett Liaisons fonctionnelles administrations centrales, préfecture de police de Paris et autres préfectures, services de police et de gendarmerie, centres de détention, SPIP, juridictions, DDI. Au sein de la préfecture : sous- préfectures, cabinet du préfet, pôle juridique, SGCD Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : disponibilité-article 10 18 jours RTT réactivité NBI : 60 points Qui contacter ? L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir rédiger niveau expert requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir-être : savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : la variété des attributions et les responsabilités exercées constitue une expérience pour une accession à un poste plus élevé. Durée attendue sur le poste : 5 ans Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-marne Direction de l’immigration et de l’intégration 12 rue des saints pères 77000 MELUN Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR013 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Lieu d'affectation Melun Lieu d'affectation (sans géolocalisation) melun Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne à contacter (mail) sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr