Directeur régional

Informations générales Organisme de rattachement Office Français de la Biodiversité (OFB) Référence 2026-2190748 Date de début de diffusion 11/02/2026 Date de parution 11/02/2026 Date de fin de diffusion 11/03/2026 Localisation VINCENNES Date limite de candidature 11/03/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un établissement public Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur régional Descriptif de l'employeur Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes. A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires : la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société Descriptif du service La direction régionale Centre Val-de-Loire de l’OFB, regroupant 113 agents répartis sur 11 sites, comprend : 4 services régionaux : service administratif, service connaissance, service police, service appui aux acteurs et mobilisation des territoires. 6 services départementaux Elle joue un rôle de coordination de bassin hydrographique Loire-Bretagne, et assure le copilotage et la Vice-Présidence de l’ARB Centre-Val de Loire, aux côtés du Conseil Régional. Le dossier de la limitation de l’engrillagement dans les espaces naturels représente un enjeu fort en Sologne et devra faire l’objet d’une attention particulière. Description du poste Mission Le directeur régional définit les orientations et priorités régionales de la DR et s’assure de la bonne mise en œuvre opérationnelle des missions de la DR. Il est appuyé par un directeur régional adjoint qui assure son intérim et sa suppléance. Piloter la mise en œuvre opérationnelle de l’établissement à l’échelle de la DR et de la façade maritime ; Piloter et animer l’activité des services de la direction régionale et des services qui lui sont rattachés en application des priorités de l’établissement ; Assurer la visibilité de l’office et sa représentation auprès des autorités et partenaires institutionnels et animer une politique de partenariat avec les parties prenantes sur son territoire. Activités principales Piloter la mise en œuvre opérationnelle de l’établissement à l’échelle de la DR : Animer la gouvernance régionale dans une logique d’implication de tous les managers dans la dynamique collective et développer une culture managériale commune ; Assurer l’animation des liens fonctionnels et de la transversalité entre les services de la direction ; Donner du sens aux activités de ses collaborateurs et les inciter à développer les compétences individuelles et collectives de leur service ; Assurer la circulation de l’information entre le niveau national et les services territoriaux ; Mettre en œuvre la politique d’hygiène et de sécurité au sein de la direction ; Participer de manière active à la comitologie interne nationale et aux réflexions nationales. Piloter et animer l’activité des services de la direction régionale et des services départementaux qui lui sont rattachés en application des priorités de l’établissement : Porter la politique de l’OFB (notamment contrat d’objectifs et de performance, raison d’être) et piloter sa déclinaison régionale ; Encadrer, organiser et animer les activités des services composant la direction régionale et en assurer le rapportage adéquat auprès de la direction générale ; Accompagner les équipes dans la mise en place d’outils opérationnels permettant de prioriser, cibler et rapporter les activités (ex. diagnostics territoriaux, outils métiers comme Oscean et Patbiodiv’, etc.) Assurer la visibilité de l’office et sa représentation auprès des autorités et partenaires institutionnels et animer une politique de partenariat avec les parties prenantes sur son territoire : Entretenir des contacts réguliers et formalisés avec les autorités et partenaires institutionnels, notamment les préfets et services déconcentrés de l’Etat ; Etablir des relations équilibrées et partenariats avec les autres acteurs de la biodiversité (établissement publics, collectivités, associations, chambres consulaires, représentants des agriculteurs, pêcheurs, chasseurs…) ; Représenter l’établissement dans les instances territoriales auxquelles il est appelé à participer ; S’impliquer dans le pilotage de l’agence régionale de la biodiversité en recherchant les synergies et complémentarités d’action ; Conditions particulières d'exercice Des déplacements fréquents sont à prévoir (y compris WE et jours fériés) Descriptif du profil recherché Fonctionnaire de catégorie A/A Contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac8 (doctorat) ou un niveau Bac5 avec au moins 8 ans d'expérience sur des fonctions similaires Compétences et qualités requises Connaissances : Connaissance du contexte professionnel aussi bien juridique que technique Connaissance des acteurs de l’eau et de la biodiversité, notamment du monde cynégétique Connaissance pointue dans une des thématiques de la biodiversité terrestre et aquatique Maîtrise du management hiérarchique et fonctionnel en tant que cadre supérieur Maitrise des techniques de conduite du changement Maîtrise du mode projet basée sur une expérience de pilotage de projets complexes Maîtrise des règles administratives Maîtrise de la comptabilité publique Savoir-faire opérationnel : Planifier et organiser du travail Gérer le stress et la charge de travail Déléguer et suivre des dossiers Capacité de synthèse Travailler en équipe et en mode projet Représenter l’établissement et communiquer des messages institutionnels Animer des réunions Argumenter et vulgariser des concepts et données S'adapter à de nouveaux outils Etablir des arbitrages équilibrés entre des enjeux et politiques différents dans le cas de projets complexes Savoir-être professionnel : Aptitude à la prise de décision, capacité d’analyses Capacité à mobiliser et fédérer autour d’un projet commun Aptitude d’écoute Capacité de représentation, communication et d’animation Sens du service public Autonomie, sens de l’organisation Esprit d’initiative Qualités rédactionnelle Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe Territoires et Outre Mer Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération selon expérience professionnelle). Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans Management Oui Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Orléans (45) Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Expert Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2026