Responsable d'equipe et coordinateur/trice du pöle petite enfance - mont-pres-chambord

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O041260203000810 Date de début de diffusion 03/02/2026 Date de parution 04/02/2026 Date de fin de diffusion 08/03/2026 Intitulé long de l'offre RESPONSABLE D'EQUIPE ET COORDINATEUR/TRICE DU PÖLE PETITE ENFANCE - POLE PETITE ENFANCE - MONT-PRES-CHAMBORD Date limite de candidature 08/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation Statut du poste Vacant Intitulé du poste RESPONSABLE D'EQUIPE ET COORDINATEUR/TRICE DU PÖLE PETITE ENFANCE - MONT-PRES-CHAMBORD Description du poste Mont-Près-Chambord (3400 habitants, 40 agents) est une commune dynamique de la Communauté de Communes du Grand Chambord (21 000 habitants). Proche de Blois, elle est dotée de nombreux services à la population, tant en termes de santé, de commerces, qu'en direction de la jeunesse. Elle bénéficie de nombreuses activités culturelles et associatives. Elle est dotée d'un budget de 4,5 millions d'euros. Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service à la population et de la directrice des Services Généraux. • Etre le/la référent/e, l’interlocuteur/rice, le coordonnateur/rice du Pôle Petite Enfance sur le territoire de la commune de Mont-près-Chambord. • Mettre en œuvre le différent projet d’établissement de la commune de Mont-près-Chambord pour le Pôle Petite Enfance, le diriger et l’animer. • Assurer la responsabilité, la direction et l’animation de la micro-crèche. • Assurer la sécurité physique morale et affective des publics dans le cadre des actions et des activités. • Assurer la responsabilité du budget alloué, des démarches administratives de la structure, avec les parents ou/et les partenaires institutionnels. • Elaborer des protocoles de soins, d’hygiène et de conduite à tenir en cas d’urgence • Coordonner et superviser le Relais Petite Enfance pour que ce dernier puisse fonctionner correctement. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Descriptif du profil recherché Connaissances requises et niveau de recrutement souhaité : • Titulaire d’un diplôme d’éducateur/rice de jeunes enfants ou de puériculteur/rice • PSC1 et/ou SST souhaité • Mise en œuvre des projets et la commande des élus de la commune de Mont-près-Chambord. • Connaissance et application de la réglementation en vigueur des Accueils de jeunes enfants • Connaissance de la législation en matière d’hygiène, en pédiatrie • Être en veille permanente sur l’évolution de la règlementation et la législation des Accueils de jeunes enfants. • Proposer des projets innovants, adaptés au contexte local. Qualités requises : • Savoir animer une équipe • Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer • Savoir travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs. • Savoir rédiger un projet d’établissement, organiser son suivi et son évaluation. • Savoir utiliser des logiciels informatiques courants et des logiciels plus spécifiques de des Accueils de la Petite Enfance. • Être disponible et avoir le sens du contact avec les familles et les publics. • Savoir développer des stratégies de partenariat. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Horaires habituels : Horaires du lundi au vendredi sauf le mercredi dans le cadre d’une annualisation des heures. Plage horaires en journée en fonction du service Sujétions du poste : Possibilité de travail en soirée lors des réunions d’informations aux parents ou autres impératifs du pôle Petite Enfance Rémunération statutaire régime indemnitaire participation employeur santé et prévoyance COS CNAS Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire 4 place du 8 mai 1945 41250 Mont-Près-Chambord Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Loir et Cher (41) Géolocalisation du poste 4 place du 8 mai 1945 : 41250 Mont-près-Chambord Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Mont-près-Chambord Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/04/2026