Chargé.e de communication

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chargé.e de communication Missions / conditions d'exercice Mettre en œuvre et déployer la stratégie sociale media :
-Déployer la stratégie digitale sur les différents réseaux existants ou à venir
-Community management : administrer et animer la communication digitale de la collectivité (site web, réseaux sociaux) : mise à jour et création de contenus écrits et/ou graphiques, recueil et traitement des demandes de mise en ligne des différents services ou partenaires, mise en place de planning éditoriaux, modération et veiller à la qualité des réponses apportées
-Mise à jour et animation du compte twitter de la collectivité
-Rédaction, création visuelle et programmation sur Facebook LinkedIn (publications, réels, stories)
-Suivi et actualisation quotidienne du site internet. Rédaction des contenus en fonction des actualités
-Veille concurrentielle, analyse et mise en œuvre de la stratégie social media (e-reputation de la collectivité)
-Assurer le reporting et l'analyse des résultats des actions de community management menées

Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale :
-Concevoir et réaliser des supports de communication, d'information et de création graphique (catalogues, affiches, newsletters, flyers, cartes, encarts, calendriers, signalétique événementielle...).
-Coordination artistique des réalisations
-Prises de vue, Montage vidéo occasionnels.
-Relation presse
-Maîtrise de projets
-Traiter les images post-production, détourer, adapter les formats.
-Conseiller, apporter un appui technique et organisationnel aux services. Conseil, appui technique et organisationnel
-Contrôler les contenus en garantissant leur fiabilité, qualité, et conformité par rapport aux cahiers des charges.
-Coordonner les différents prestataires (imprimeurs, agence graphique, distributeur...), gérer les BAT dans les plannings impartis
-Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts.
-Instruction des dossiers et application des procédures administratives (Logiciel courrier, logiciel finances)

Missions complémentaires :
-Participer à la gestion du planning éditorial à court et moyen-terme, avec l'anticipation des échéances récurrentes, des calendriers de chantiers et des grands événements
-Assurer le suivi et/ou réaliser des supports de communication (magazine, brochures, newsletter, communication interne) Profils recherchés -Implication, adaptation et rigueur
-Forte autonomie et sens de l’organisation
- Capacités rédactionnelles ;
- Sens de l'organisation ;
- Capacité d'initiative ;
- Aptitude au travail en autonomie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Aptitudes relationnelles.

Stratégie de communication de la collectivité
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)

Techniques de recueil d'information (bon relationnel)
Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.)
Techniques d'écoute et notions de pédagogie
Mise en page(s), typographie, colorimétrie, etc.
Progiciels de PAO et d'infographie, CANVA
Maîtrise du web (bons usages, web design etc.) ;
Techniques de maquette, illustration, mise en couleur(s)
Processus d'impression