Au sein de la Direction des Ressources
Humaines, vous interviendrez sur deux pôles dédiés à nos activités de production de
services dans lesquels vous garantirez l'application de la politique RH et
aiderez les managers à intégrer la variable RH dans leurs décisions
stratégiques.
Vos principales missions seront les suivantes:
Conseil et support auprès desopérationnels
Mise en œuvre de la politique RH et accompagnement des managers dans l'application du droit du travail et le développement des équipesRéponses aux demandes des salariés sur tous les volets RH (législation, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, relations sociales...)Maintien d'un climat social serein et propice au développement des activitésMise en place et suivi des procédures RH
Gestion
des ressources humaines
Déploiement du plan de formationAdministration du personnel et préparation de
la paieGestion des mesures disciplinairesSuivi des inaptitudes
Vous managerez un Assistant RH et participerez à des
projets RH transverses.De formation Bac+3 à Bac+5 en ressources
humaines ou en droit social, vous bénéficiez d'une première expérience dans un poste RH généraliste, de préférence dans un environnement de production.
Volontaire et force de proposition, vous faites valoir un goût prononcé pour les relations de terrain.
Votre adaptabilité, votre autonomie et votre
réactivité seront les clés de notre réussite commune.
Un parcours riche et évolutif s'offre aux
collaborateurs qui nous rejoignent !
Veuillez noter que le générique est rédigé au
masculin afin d'alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons
toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans cette offre de
poste à soumettre leur candidature.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.