Description du poste
Vos missions principales seront les suivantes :
Missions Projets :
Redynamisation et promotion de l'offre de formation de la Business Unit (BU) sur 2 axes complémentaires :
- Redynamiser l'offre de formations transverses BU (diagnostic de l'existant, benchmark, organisation de sessions de présentation auprès du réseau RH,...),
- Augmenter l'utilisation de la plateforme Learning@Veolia (campagnes d'activation créatives : newsletters, challenges en ligne, tutoriels vidéo, webinaires de démonstration, success stories),
- Créer et déployer un plan de communication ambitieux et multicanal pour ces 2 axes, coordonner le déploiement opérationnel et mesurer l'impact (inscriptions formations transverses, taux d'utilisation Learning@Veolia, satisfaction).
Missions de montée en compétence sur le métier de la Formation :
- Gestion des campagnes de formations en ligne obligatoires (e-learning) : orchestrer les campagnes e-learning demandées par les directions du Siège ou Veolia (planification, communication, gestion des inscriptions, relances, suivi des taux de complétion, reporting)
- Mise à jour de l'e-learning "Accueil Sécurité Siège" : actualiser les contenus du module suite au changement de nom/marque (révision des contenus, coordination avec la DPR, tests utilisateurs, déploiement sur la plateforme)
- Veille réglementaire et benchmark formation : assurer une veille mensuelle sur les évolutions réglementaires en matière de formation professionnelle (CPF, entretiens professionnels, obligations légales) et réaliser des benchmarks sectoriels pour identifier les innovations pédagogiques et tendances du marché.
Qualifications
Réalisation d'un M1 ou M2 en Ressources Humaines, type Ecole de commerce ou équivalent, avec idéalement une expérience précédente en alternance !
Informations supplémentaires
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Si tout va bien, un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître
Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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