Vos missions en quelques mots La mission prospective et développement économique territoriale contribue au développement économique du tissu régional notamment à travers le soutien à la compétitivité des entreprises. La stratégie régionale s'appuie sur la mise en place d'un maillage des institutions publiques et privées agissant dans le domaine de l'accueil et de l'accompagnement des entreprises, L'objectif est de donner de la lisibilité et de la visibilité à la collectivité régionale dans le cadre de sa stratégie de développement du territoire. Mettre en œuvre les fiches actions du SRDEII Travailler en lien avec les organisations professionnelles en terme de prospectives économiques Développer et analyser des indicateurs de suivi en matière de performances économiques Informer les acteurs économiques Profil recherché Diplômes et qualifications: NIVEAU I Bac 5 ou équivalent avec dominante en économie, sciences politiques, sociologie, géographie, développement des territoires Expérience significative en production d'études, en gestion de projet complexe et transversal, en animation et en développement de réseaux Pratique régulière de la recherche d'informations et de la veille stratégique Maîtrise des outils informatique et capacité à s'approprier des outils de veille sur le web Rédaction de diagnostic du territoire Maîtrise des statistiques et de l'économétrie Domaines de compétences : Economie (macroéconomie, microéconomie, économétrie, ) Statistiques Modélisation et optimisation économique Intélligence économique territoriale Maîtrise de la construction d'outils d'aide à la décision Maîtrise des dispositifs, de la réglementation et de la jurisprudence liée à la gestion des dispoitifs d'appui aux collectivités Connaissance des partenaires extérieurs institutionnels et associatifs Savoir-faire : Savoir constituer un réseau relationnel dans les milieux administratifs et économiques Formuler et formaliser des propositions d'orientations stratégiques Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels Concevoir, planifier et déployer des schémas de plannification, des projets et des conventions partenariales Concevoir l'évaluation des projets (mesurer résultats et impacts); élaborer des outils d'évaluation de l'activité Participer aux travaux des différents partenaires Conduite d'observations économiques Réaliser des tableaux de bords de suivi administratif et financier, de pilotage de l'activité Qualité d'expression orale et écrite Sens de l'organisation, des responsabilités et des contacts Rendre compte Savoirs-être : Autonomie Discrétion Motivation, esprit d'équipe, réactivité Sens de l'organisation Capacité à communiquer Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande et y répondre de manière courtoise Méthode, rigueur, confidentialité et fiabilité Savoir gérer les situations d'urgences Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités Esprit de synthèse et de décision Disponibilité
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