Coordinateur production vrac

* Titre du poste: Coordinateur Production SD

* Lieu: VAL DE REUIL _ France - 27

· Type de contrat: CDD

· Rythme: journée SD

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate

À propos de l’emploi

Nous sommes une entreprise de santé internationale innovante qui aide le monde à garder une longueur d’avance sur les maladies infectieuses en fournissant plus de 500 millions de doses de vaccins par an. Nos équipes talentueuses explorent de nouvelles technologies, dans différents pays, pour protéger les personnes et favoriser la bonne santé des populations. Chaque jour, nous recherchons les miracles de la science, toujours en quête de progrès afin de contribuer véritablement à améliorer la vie de millions de patients dans le monde.

Nous fournissons chaque année 4,3milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes de production et d'approvisionnement. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles.

En tant que Coordinateur Production SD au sein du Batiment Vracs Grippe, votre missionserade prendre la responsabilité des activités de production SD en support du responsable adjoint SD du batiment B52. Ainsi, vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de la production en assurant la continuité sur le rythme de suppléance.

Principales responsabilités :

Sécurité

* Respecte l’ensemble des règles HSES et fait du feedback aux équipes en cas d’observation du non-respect des règles

* Est force de proposition pour l’amélioration des standards HSES

* Propose des actions favorisant la mise en place d’une culture Hygiène, Sécurité, Environnement, Ergonomie

* Est le donneur d'ordre ou représentant de l’unité de production pour les plans de prévention

Production

* Réalise les suivis de production en apportant son arbitrage

* Est garant de l’animation des routines de production et de performance

Performance

* Est garant du maintien du niveau de performance attendu et contribue au plan de performance du batiment

* Participe à la préparation des arrêts techniques et des actions d’amélioration continue

Qualité

* Contribue à la bonne maitrise des indicateurs qualité (anomalies)

* Participe aux investigations

* Veille au respect des standards qualité

Niveau d’Autonomie

* Assume des responsabilités qui conduisent à prendre des décisions ayant des conséquences sur les Hommes, l'activité et les résultats du batiment

* Capable de prendre des décisions propres à coordonner l'activité des équipes de production

* Assume des responsabilités pour coordonner les activités de production dans un horizon court-terme en gérant les interfaces avec les équipes de production et les fonctions support

À propos de vous

Formation et expérience:

Profil cadre avec une expérience managériale significative dans un environnement de Production

Compétences techniques:

* Maîtrise les outils informatiques : QualiPSO, DDL électronique, Ishift

* Connaissance opérationnelle d’un environnement de production

* Maîtrise des processus qualité

* Connaissance du Sanofi Manufacturing System SMS 2.0.

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Compétences comportementales:

- Leadership : Capacités relationnelles, ouverture d’esprit, solidarité, capacité à développer une équipe

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- Bonne capacité de communication

- Capacité à prioriser et décider

- Aisance relationnelle

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?

• Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.
• Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation.
• Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact.
• Prenez bien soin de vous et de votre famille en bénéficiant d’un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être, y compris des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être et un congé parental d'au moins 14 semaines, sans distinction de genre.

* Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com !

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.