Publiée le 17 juin
Mission du poste
Institution relevant de la branche associative sanitaire et sociale (BASS), l'Association REALISE exerce des missions de service public. Elle recense 19 établissements et services et dispose d'un effectif de près de 500 salariés. Elle concourt à la mise en œuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l'enfance en danger, les rencontres parents-enfants, la prise en charge de mineurs délinquants, les activités socio-judiciaires et les activités médico-sociales.
En qualité de directeur(-trice), vous serez amené(e) à piloter 2 établissements médico-sociaux et sociaux :
. DITEP (80 ETP) basé à Jarville et Nancy, dispositif accueillant 105 enfants et adolescents via différentes modalités d'accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et prestations en milieu ordinaire) ;
. MECS (20 ETP) accueillant 10 enfants basée à Vandoeuvre.
En lien direct avec la Direction Générale et l'ensemble des fonctions supports centralisées au Siège et en binôme avec votre directeur(-trice) adjoint(e), vos missions principales sont les suivantes :
Missions :
. Élaborer et assurer la bonne mise en œuvre des projets d'établissement, en lien avec les instances et professionnels concernés / Répondre aux objectifs des projets d'établissement et du CPOM ;
. Être le garant du respect de la politique administrative, comptable et financière des établissements / Assurer le suivi des budgets ;
. Organiser et coordonner (en appui des cadres intermédiaires) le travail des équipes pluridisciplinaires / Assurer la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales ;
. Animer et déployer les démarches d'amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques ;
. Garantir la sécurité et l'entretien du patrimoine ;
. Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire, et représenter la structure auprès des acteurs institutionnels (ARS, Conseil Départemental, Education Nationale, MDPH, etc.) ;
. Participer au CODIR de l'Association et à l'élaboration de la politique générale de REALISE.
Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 exigé (Bac+5) du secteur social ou médico-social.
Expérience significative sur des fonctions d'encadrement ou de direction dans le champ social, médico-social ou sanitaire.
Bonne connaissance du champ social/médico-social et de l'évolution des politiques publiques / Intérêt majeur pour le travail clinique interdisciplinaire.
Maîtrise du management par la qualité et du management par projets.
Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse, de conception et de rédaction.
Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales / Sens de la coopération et du service / Rigueur, organisation et capacité d'adaptation / Sens du résultat, forte autonomie, implication / Capacité à être force de propositions / Confidentialité.
Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Rémunération : Statut Cadre classe 1 / niveau 1 : à partir de 4 401.60€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles. Participation aux astreintes sur les deux établissements environ 1 semaine par mois.
Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
Prise de poste : Dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 30.06.2026 sous la référence AVP 26-077-03 à l'adresse suivante :
Association REALISE - Siège Social
A l'attention de Frédérique GAUTRY - Référente RH
4 Boulevard Lyautey - 54600 VILLERS LES NANCY
E-mail : recrutement@realise.asso.fr
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
