Responsable du lab académique - rectorat de versailles

Informations générales Organisme de rattachement MENJ-MESR Référence MENJ-25-2026-39413 Date de début de diffusion 13/04/2026 Date de parution 13/04/2026 Date de fin de diffusion 06/05/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 02/05/2026 Nature du contrat CDD d'1 an Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Intitulé du poste Responsable du Lab académique - Rectorat de Versailles Descriptif de l'employeur L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95). Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près d’1 200 000 élèves, l’académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). Descriptif du service La direction Transformation de l’Académie de Versailles est rattachée directement au Secrétaire Général et a pour mission d’impulser, de piloter et d’accompagner : • La transformation des pratiques de pilotage (management du changement, conduite de projets, déploiement de réformes); • La simplification, la numérisation et l’amélioration continue des processus administratifs; • Le renforcement de l’offre d’appui et de conseil offerte aux établissements scolaires, aux personnels et à l’ensemble de ses usagers par les services académiques; • Le développement d’une culture de l’innovation et de la prospective à tous les niveaux. Elle est garante de l’élaboration et du suivi de la feuille de route stratégique de Transformation de l’académie, validée tous les 5 ans par le Recteur et le Secrétaire Général et déploie une offre de service élargie pour accompagner les services dans sa mise en œuvre opérationnelle. Elle se compose de deux entités complémentaires : • Le « Lab Versailles », d’innovation publique ; • L’équipe d'appui à la transformation des pratiques administratives. Description du poste Créé en 2023, le Lab d’Innovation publique de l’académie de Versailles incarne une transformation profonde des pratiques de pilotage des politiques éducatives et du management. Il s’inscrit dans une dynamique renforcée autour de l’innovation, du travail en mode projet et de la prospective. Véritable levier de transformation, le Lab agit par l’expérimentation, l’intelligence collective et un accompagnement sur mesure. Il soutient les acteurs de l’Éducation nationale dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets, en valorisant l’essai-erreur, la prise de risque maîtrisée et les démarches de co-construction. Le Lab propose un accompagnement à 360°, combinant méthodologies innovantes, coaching individualisé et dynamiques collectives, en plaçant l’humain au cœur des démarches d’innovation. Le responsable du Lab, en lien avec l’équipe d’appui à la transformation, accompagne le Directeur Transformation dans l’élaboration et le suivi des feuilles de route académiques. Il contribue à structurer la stratégie d’innovation en lien avec les parties prenantes (services académiques, inspections, directions), à travers des échanges réguliers, des enquêtes usagers et une veille active. Il conçoit et déploie également une offre dédiée à l’encadrement intermédiaire visant à diffuser une culture du management de projet et de l’innovation, via des parcours de formation, des ateliers de co-développement et du coaching individuel. En tant que pilote du Lab, il définit et met en œuvre l’offre de service, conçoit et anime des dispositifs d’accompagnement (ateliers, sprints, hackathons, résidences), et mobilise des méthodes issues du design de services et de l’intelligence collective. Il produit et valorise des contenus (guides, vidéos, podcasts…) pour diffuser les pratiques innovantes, développe un écosystème d’acteurs internes et externes, et crée des synergies entre services, établissements et partenaires. Enfin, il porte la stratégie de communication du Lab et contribue à l’animation de la communauté Innovation et Transformation, afin de renforcer l’engagement et la diffusion des démarches au sein de l’académie et plus largement de la fonction publique. Conditions particulières d'exercice Encadrement : Oui Conduite de projet : Oui Poste logé : Non Contraintes : Déplacements ponctuels sur les différents sites académiques (4 DSDEN, établissements, …) Descriptif du profil recherché Compétences clés : · Expérience dans l’animation d’un Lab d’innovation publique : o Expertise des méthodes de facilitation pour la préparation et l’animation d’ateliers de réflexion collective et de co-construction o Maîtrise des méthodes de design de service et de prototypage de solutions o Conception centrée sur les usagers (élèves et leurs familles, enseignants et autres personnels, …) · Conduite de projets de transformation o Expertise en accompagnement du changement o Pilotage de projets complexes et d’expérimentations dans un environnement institutionnel · Analyse et évaluation o Capacité à analyser les besoins, recueillir les données de terrain, faire émerger les attentes o Évaluation de l’impact des actions menées · Connaissance du fonctionnement de l’Éducation nationale o Organisation des rectorats, des établissements scolaires et des acteurs éducatifs o Compréhension des politiques publiques en matière d’éducation · Animation de réseaux et communication o Aisance relationnelle, esprit d’initiative et capacité à travailler en réseau o Compétences rédactionnelles, graphiques et numériques pour la création de contenus. Compétences comportementales et qualités personnelles : · Créativité : pour imaginer des dispositifs innovants, surprenants et engageants. · Empathie : pour comprendre les besoins des usagers et accompagner les porteurs de projets. · Leadership collaboratif : pour fédérer sans imposer, et faire émerger l’intelligence collective. · Adaptabilité : pour évoluer dans un environnement en transformation et gérer l’incertitude. · Esprit d’analyse : pour formaliser les retours d’expériences et produire des contenus impactant. · Écoute active et diplomatie : pour interagir avec des interloc Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Selon grille indiciaire (fonctionnaire)Selon expérience et rémunératio Informations complémentaires Informations complémentaires • Entre 45 et 50 jours de congés/RTT par an • Télétravail possible entre 1 et 2 jours par semaine • Restaurant administratif • Prise en charge des forfaits transport (Navigo) à 75% • Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an • Participation à la mutuelle santé Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 3 BOULEVARD DE LESSEPS 78017 VERSAILLES CEDEX Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/06/2026