Nous recherchons plusieurs consultants HR Access confirmés pour intervenir auprès de grands comptes dans le cadre de projets d'évolution, de sécurisation et de fiabilisation des processus Paie et DSN.
Localisations possibles : Paris - Nantes - Brest
Selon votre expertise, vous pourrez intervenir sur des missions orientées AMOA ou MOE, avec une forte composante fonctionnelle autour de la paie, de la DSN et des processus RH.
Vos missions
* Recueillir et analyser les besoins métier
* Réaliser les études d'impact et formaliser les spécifications fonctionnelles
* Accompagner les équipes métier dans les évolutions des processus paie
* Participer à la rédaction et à l'exécution des plans de recette
* Rédiger les cas de tests Paie et DSN
* Identifier, analyser et suivre les anomalies
* Contribuer à la fiabilisation et à l'optimisation des paramétrages HR Access
* Apporter votre expertise auprès des équipes RH et Paie
* Participer aux projets liés aux faits générateurs, à la préliquidation ou aux processus spécifiques de la Fonction Publique selon les contextes
* Assurer un rôle de conseil afin de sécuriser les solutions existantes et améliorer leur performance
Profil recherché
* Minimum 4 ans d'expérience sur HR Access
* Solides connaissances de la paie française et de la DSN
* Expérience significative en AMOA ou MOE HR Access
* Maîtrise des activités de recette fonctionnelle
* Capacité à réaliser des études d'impact et à formaliser les besoins métier
* Bonne compréhension des processus RH et paie
* Autonomie, rigueur et excellent relationnel
Compétences appréciées
* Module GTA
* RenoiRH
* Préliquidation
* Fonction Publique d'État (FPE)
* Optimisation et audit de paramétrage HR Access
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