Chef d'équipe / chef de quart - bayet (h/f)

Manpower Cabinet de Recrutement Auvergne recherche pour son client un :\n\nChef de Quart en 5x8 (H/F)\n\nPoste en CDI, basé à Bayet.\n\nEn tant que Chef de Quart, vous êtes responsable de la surveillance et de l'exploitation de la centrale électrique durant votre quart.\n\nVotre mission : garantir la sécurité des personnes et des installations, assurer la production d'électricité en temps réel et coordonner les interventions avec les équipes maintenance, HSE et exploitation. Les missions\n\nÉnergie ? Rondes ? Pupitre ? Consignation ? Cela vous parle ?\n\n?\nIntégré(e) dans une équipe, votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :\n - Surveiller et piloter les installations depuis la salle de contrôle et sur le terrain\n - Appliquer les consignes d'exploitation et les règles de sécurité\n - Réaliser ou superviser les consignations / déconsignations pour les interventions\n - Diagnostiquer les incidents techniques et coordonner les actions correctives\n - Encadrer et former une équipe composée de 2 opérateurs\n - Participer aux astreintes et aux plans d'urgence du site\n Vous acceptez de travailler en 5x8 : 6 jours travaillés en horaires décalés, suivis de 4 jours de repos. Le profil\n?\nExpérience :\n - Minimum 2 ans dans un environnement industriel automatisé (énergie, chimie, pétrochimie, etc.)\n - Première expérience réussie en management d'une petite équipe\n\nCompétences techniques :\n - Connaissances en thermodynamique, automatisme, électromécanique\n - Maîtrise des procédures de consignation\n - À l'aise avec les outils informatiques : GMAO, Pack Office, système de supervision type DCS\n\nQualités personnelles :\n - Rigueur\n - Sang-froid\n - Sens des priorités\n - Esprit d'équipe\n - Autonomie\n\nPourquoi rejoindre mon client ?\n - Intégrer une centrale électrique moderne à cycle combiné gaz (CCGT), engagée dans la transition énergétique\n - Travailler en équipe avec un vrai niveau d'autonomie et de responsabilités\n - Bénéficier d'une formation continue et de perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de supervision\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap