Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. De votre café du coin aux start up et banques internationales. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Nous réalisons les services de Contact d’une grande société française, dans ce cadre nous recherchons un Software Architect/Tech Lead passionné(e) par les nouvelles technologies.
utilisée par les grand groupes français et internationaux.
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez amené(e) à participer à la relation client et partenaires internes, garantir la qualité technique des projets, d’assurer leur scalabilité, leur performance et contribuer au développement d’applications modernes basées sur des technologies robustes et à jour tout encadrant une équipe de développeurs.
Vos responsabilités au quotidien :
Assurer un rôle de mentor technique et résoudre les blocages techniques.
Animer les rituels techniques : formations internes, présentations des nouvelles technologies.
Être garant de la qualité des releases projet
Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser.
Une capacité à vulgariser des concepts complexes et à fédérer des équipes autour de solutions techniques.
Entre 5 et 10 ans d'expérience en tant que Tech Lead ou Software Architect.
Une excellente expertise technique en Java, Spring Boot, Angular et TypeScript sur ces récentes versions.
Des solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, en mettant l’accent sur l’amélioration continue et l’innovation.
Avantages
Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline.
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages :
~ Plusieurs primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement)
~32 jours de congés payés + 11 à 13 jours de RTT selon les années
~ Un 13ème mois convertible en congés
~ Prise en charge transport en commun à hauteur de 50%
~ Comité d’entreprise très actif (soirées, voyages, subventions culture et loisirs, etc.)
~ Participer à des évènements sportifs (corporate games, courses, etc.)
~ Accords de télétravail
~ Mutuelle et prévoyance
~ Démarche wellbeing proposant des actions sur le bien-être au travail
~ Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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