Assistant budgétaire et comptable (h/f)

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Description

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité des coordinatrices budgétaires et comptables de la Direction des finances, les missions du poste se décomposent ainsi :

1. Missions principales :
* Assurer les tâches de comptabilité courante, en dépense et en recette, de son périmètre :
o Réception, enregistrement, vérification, contrôle, traitement et classement des pièces comptables conformément à la procédure opérationnelle en vigueur.
o Suivi des engagements et des crédits des services.
o Mandatement des dépenses et émission des titres de recettes incluant la production des pièces justificatives.
o Gestion de la relation avec les usagers, fournisseurs, service de gestion comptable (Trésorerie) ou services utilisateurs.
* Assurer l'exécution financière et comptable des marchés publics : marchés de fournitures et services relevant de son périmètre, et le cas échéant, marchés de travaux, maîtrise d'œuvre et études.
* Participer à la construction, à l'exécution et au dialogue budgétaire avec les services.
* Intervenir en renfort ou en remplacement sur le périmètre de l'agent en binôme et en renfort occasionnel sur d'autres périmètres comptables.
1. Missions spécifiques :
* Gestion d'une ou plusieurs technicités, parmi les suivantes, liste non exhaustive : déclarations de TVA/FCTVA, traitement des P503, gestion de la dette propre ou garantie, suivi comptable des régies de recettes ou d'avances, saisie/pointage des budgets, gestion des subventions versées ou reçues (en fonctionnement ou en investissement), gestion des fonds de concours, mise à jour de l'inventaire, gestion comptable des baux...
* Application de la comptabilité analytique et de la nomenclature des achats.
1. Missions ponctuelles :
* Suivi des régies en suppléance d'une coordinatrice budgétaire et comptable.

Pour postuler : CV + Lettre de motivation à Monsieur le Président de Vitré Communauté à la direction des Ressources Humaines. Clôture des candidatures le 11 mai 2025 inclus.

Précisions sur le poste : Grades : Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux. Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique. NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.

PROFIL RECHERCHÉ :

1. Savoirs :
* Maitrise des procédures comptables et administratives.
* Maitrise des règles budgétaires et comptables (principalement M57, M4 et M14).
* Connaissance de la règlementation en matière de commande publique.
* Connaissance des techniques d'archivage de documents et de pièces justificatives.
1. Savoir-faire :
* Maitrise des techniques rédactionnelles et de communication orale.
* Respect des délais règlementaires.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Connaissance du logiciel de gestion CIRIL.
* Maitrise des techniques de création et de suivi de tableaux de bords.
* Capacité à formaliser et rédiger des procédures.
1. Savoir-être :
* Autonomie.
* Esprit d'équipe développé.
* Excellent relationnel.
* Pédagogie.
* Prise d'initiative.
* Force de proposition.
* Rigueur et organisation.
* Discrétion.

PROFIL SOUHAITÉ :

1. Expérience exigée.
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