Publiée le 19 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Responsabiliser les collaborateurs et favoriser les prises d’initiatives Repérer, prévenir et réguler les dysfonctionnements et les tensions Participer au développement professionnel et à l’évaluation des agents Suivre l’activité de l’unité · Proposer un prévisionnel budgétaire et suivre la consommation des crédits alloués en lien avec l’unité d’appui ; · Rédiger le bilan d’activité ; · Réaliser et suivre les bilans statistiques ; · Suivre l’activité administrative ; · Participer à la conception des outils de planification et d’évaluation de l’activité des services Apporter une expertise dans son domaine de compétences : · Répondre aux commandes spécifiques, · Avoir un rôle d’expertise et conseil sur son domaine d’activité Profil recherché Connaissances Savoir-faire Environnement professionnel de la DGAP Aisance sur l’outil informatique Aptitude à communiquer Anticipation Bonne pratique rédactionnelle Fonctionnement et organisation de l’administration Capacité d’analyse, de synthèse, d’initiative et de conseil Connaissance et respect des règles Aptitude à communiquer Maitrise des applications bureautiques (word, excel, outlook, power Conduite d’entretiens Statut des fonctionnaires et contractuels Sens des responsabilités Management Savoir-être Discrétion, rigueur, sens de la communication, neutralité et impartialité Qualités relationnelle et d’écoute Localisation Localisation : disp lille Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
