Contexte de la mission :
Sur le marché Strasbourgeois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des télécoms et de lénergie.
La Business Unit Open Strasbourg cest plus de 90 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.
Venez rejoindre notre équipe !
Dans le cadre de nos projets, vous interviendrez sur les phases détude préalable, de cahiers des charges, dhomologation, de recette et de support. Vous avez un rôle de conseil et de médiation entre la maîtrise douvrage et la maîtrise dœuvre.
Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile.
Ce qui vous attend :
Identifier les exigences fonctionnelles à couvrir
Contribuer à la définition de lobjectif projet et des besoins
Participer à la rédaction de cahier des charges
Mettre en place ou participer à la stratégie de tests
Apporter une assistance fonctionnelle aux utilisateurs
Rédiger des procédures de support
Former les utilisateurs
Restitution des informations de manière précise et synthétique
Remonter les alertes
Vos atouts personnels :
Bonne communication avec les interlocuteurs métiers ainsi quavec les utilisateurs finaux
Travail en équipe
Forte curiosité technique
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous avez acquis 2 à 5 ans minimum d'expérience dans la fonction ou vous êtes chef de projet expérimenté ayant participé à lensemble du cycle projet (du recueil de besoin à la livraison et gestion du budget-planning).
Vous êtes issu de préférence d'un cursus informatique ou bien vous maitrisez l'environnement IT.
Des connaissances dans le domaine monétique seraient un plus.
La pratique de projets en méthode agile (SCRUM) est un plus indéniable.
Au-delà de la mission, vous pourrez :
1. Intégrerdescommunautésdexpertsà traversnosPractices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops)et& Métiers (AMOA, Test etAgilité).Cescommunautéspermettentà chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, dateliers techniques, de projets mais aussi dévénements et demeetups
2. Bénéficierdunsuivideproximitéetpersonnalisé,managé(e) par un devospairs
3. Parce quel'humainestaucœurdenotrestratégie, nouspouvonsoffriràchacununsuividecarrièrepersonnalisé, unaccèsaux formations et un cadreprofessionnelstimulant,collaboratifetouvertsurl'avenir,uneéquipebienveillanteetunebonne ambiance.
Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.
Code REC : #CPA22862
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