Chef d'équipe voirie et propreté

Détails de l'offre

Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Rémunération indicative : Rémunération statutaire de catégorie C de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire, 13ème mois, CIA et avantages sociaux

Descriptif de l'emploi

La Ville de Moirans, avec 7 700 habitants, située à la croisée des axes Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble, est une ville à la campagne disposant de nombreux atouts et services de proximité. Sous la direction du Responsable du Centre Technique, la ville recrute pour son Centre Technique Municipal un chef d’équipe voirie propreté.

Missions / conditions d'exercice

1. Encadrer les équipes du service de voirie et propreté (8 agents)
2. Piloter la viabilité hivernal communal en collaboration avec le responsable du CTM
3. Organiser et superviser la pose et l’entretien de la signalisation routière et directionnelle
4. Pilotage des travaux de voirie réalisés en régie ou externalisés (regards, trappons, auto bloquants, mobiliers urbains…)
5. Gestion de l’entretien des caniveaux et fossés
6. Supervision et suivi de l’entretien des réseaux secs, en lien avec les services gestionnaires et concessionnaires
7. Vérifier et assurer l’entretien hebdomadaire des circuits d’eau, sanitaires publics et des bassins de la commune
8. Piloter la gestion des ouvrages d’art et équipements publics
9. Gestion de la propreté urbaine : balayage, poubelles, points d’apport volontaire (en lien avec la CAPV)
10. Suivre les contrats d’entretien de la balayeuse
11. Participer, en collaboration avec le responsable du CTM, à l’organisation d’évènements communaux
12. Piloter et gérer le faucardage (mécanique et manuel) des bordes de route
13. Interface avec les autres services du Centre Technique Municipal et de la collectivité

Profils recherchés

Compétences et qualités requises :

* Planifier et piloter les travaux
* Encadrer une équipe
* Gérer un budget
* Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
* Capacité d’adaptation
* Gérer les conflits
* Connaissance en informatique (Word et Excel) appréciée
* Contraintes particulières : participation aux astreintes, disponibilité

Qualifications :

* Niveau CAP
* Permis B et poids lourd souhaités
* CACES (nacelle, tracteur, mini pelle, tractopelle) souhaités
* Connaissance en informatique (Word et Excel) appréciée
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