Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)
Chez ENGIE Solutions, nous sommes à la recherche d'un talent passionné pour rejoindre notre équipe et contribuer à la transition énergétique. En tant que Technicien(ne) de maintenance CVC, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation des installations de chauffage, ventilation et climatisation sur un site militaire à Ambérieu-en-Bugey.
Ce que nous attendons de vous :
- Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC
- Suivre les résultats énergétiques et effectuer des corrections en cas de dérive
- Garantir la traçabilité des interventions et assurer un reporting régulier
- Respecter les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité
- Participer aux astreintes (environ une fois par mois)
Votre profil :
- Diplôme en Maintenance énergétique, Génie Climatique ou Electrotechnique
- Expérience significative en CVC (idéalement 5 ans minimum)
- Habilitations électriques (BR, B2V, BC) et idéalement habilitation fluide frigorigène
- Maîtrise des outils GMAO et informatiques
- Autonomie, rigueur et excellent sens du service client
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement exigeant
Lieu de travail :
Ambérieu-en-Bugey (01), sur site fixe
Ce que nous offrons :
- Salaire annuel brut entre 32 000€ et 36 000€, selon expérience, incluant un 13ème mois et une prime vacances
- Véhicule de service équipé, téléphone portable et tablette
- Tickets restaurant ou primes panier
- Primes d'astreinte avec jour de repos compensateur
- Prime de cooptation, intéressement et plan d'épargne entreprise
- Actionnariat salarié et mutuelle groupe
- Formation continue et opportunités de développement professionnel
- Accès à un CSE offrant des avantages pour vos loisirs
- Équilibre vie professionnelle/personnelle
Pourquoi nous nous soucions :
Chez ENGIE Solutions, nous sommes engagés dans la transition énergétique et la décarbonation. Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion, permettant à chaque individu d'être respecté et de s'épanouir professionnellement. Notre politique RH vise à faciliter la vie de nos collaborateurs, en mettant l'accent sur leur évolution, leur formation et leur bien-être.
ENGIE Solutions s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la non-discrimination dans ses processus de recrutement, conformément à sa politique "Be.U@ENGIE". Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, du statut matrimonial, du handicap ou de la religion.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
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