Formateur(trice) en prevention sante environnement (pse) et moniteur(trice) sst (h/f)

À propos du poste
Nous recrutons pour notre site de Saint-Herblain, un(e) formateur(trice) en Prévention Santé Environnement (PSE) - Moniteur(trice) Sauveteur Secouriste du Travail (SST) en CDI temps plein, poste à pourvoir le 25 août 2025.
Rattaché.e au Directeur adjoint chargé de la pédagogie, votre mission consistera à assurer les enseignements professionnels auprès d'un public d'apprenants, en mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance.
Principales responsabilités
* Concevoir et animer les séquences de formation ;
* Evaluer l'acquisition des compétences ;
* Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (relations avec les entreprises et responsables légaux) ;
* Développer le partenariat avec les entreprises ;
* Enseigner et former aux gestes de premiers secours en lien avec le programme SST
Profil recherché
* Type et niveau de qualification requis : Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 minimum dans le domaine de la prévention, de la santé, de la sécurité au travail ou de l'enseignement et être titulaire d'un monitorat SST en cours de validité
* Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction liée à la prévention des risques professionnels, à l'environnement, ou la sécurité au travail, idéalement dans le secteur du bâtiment et/ou des travaux publics ; ou en qualité de formateur(trice) en Prévention Santé Environnement. Une première expérience en animation de session de formation SST est souhaitée.
Compétences métier spécifiques :
* Maitriser le référentiel et les contenus liés à la PSE dans le secteur du bâtiment
* Transmettre les principes de prévention des risques professionnels et de protection de la santé au travail
* Savoir former aux comportements responsables en entreprise, y compris en matière de développement durable
* Maitriser les moyens et outils pédagogiques adaptés à un public de niveau CAP
Savoir-être et compétences transversales :
* Sens de la communication
* Autonomie
* Organisation
* Adaptabilité
* Travail en équipe
* Pack Office
Mobilité : déplacements à prévoir sur le département dans le cadre des visites d'entreprises
Rémunérations et avantages
* Rémunération : salaire annuel brut à partir de 32 942 € (selon expérience) sur 12.8 mois
* Statut : ETAM
* Temps de travail : 35h / semaine, en moyenne sur l'année 1 442 h/an
* Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées
Processus de recrutement et d'intégration
* Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence
* Date de prise de poste souhaitée : 25 Août 2025
* Dispositif d'intégration des formateurs : semaine d'intégration des formateurs, ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d'accompagnement individualisé établi conjointement
* Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
* Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Réf de l'annonce : FORMPSESH25
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 32 942,00€ par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 30/06/2025
Date de début prévue: 25/08/2025