Vous maîtrisez la paie et vous voulez un environnement où les outils suivent. Vous cherchez de la diversité de conventions, des process modernes, et une trajectoire vers le management du pôle social. Ce poste réunit les trois.
Le cabinet
Cabinet pluridisciplinaire indépendant, environ 35 collaborateurs, implanté à Versailles. Pôle social outillé, clientèle de très petites entreprises et de petites et moyennes entreprises sur des conventions collectives variées.
Positionnement :
- Cabinet pluridisciplinaire indépendant et moderne
- Cabinet full dématérialisé, process paie outillés
- Clientèle multi-conventions, forte polyvalence
- Automatisation des tâches à faible valeur, temps recentré sur le conseil social
- Encadrement présent et perspectives d'évolution
Un cabinet où la paie est un métier de conseil, pas seulement de production.
Ce qui fait la différence
- Une diversité de conventions collectives qui enrichit votre technique
- Des process paie outillés qui réduisent la saisie en masse
- Un vrai rôle de conseil sur les problématiques sociales
- Un cadre moderne et bien organisé
- Une trajectoire vers le management du pôle social
Le poste
Production
Vous gérez un portefeuille multi-conventions, avec une production de 300 à 400 bulletins de paie par mois. Vous traitez les éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, indemnités journalières), les entrées et sorties, les soldes de tout compte et les déclarations sociales.
Relation client
Vous accompagnez les dirigeants sur leurs problématiques sociales et assurez la veille réglementaire.
Montée en responsabilités
Vous prenez progressivement un rôle de référent, avec un objectif clair : responsable adjoint puis responsable du pôle social.
Profil recherché
- Cinq à sept ans en gestion de paie en cabinet
- Formation DCG / Licence ou Master RH / Titre professionnel gestionnaire de paie
- Maîtrise de la paie multi-conventions et des déclarations sociales
- Aisance avec des process paie outillés
- Rigueur, fiabilité, sens du service
- Goût pour le conseil social et l'évolution vers le management
Ce que vous allez trouver
- Un portefeuille varié, riche en conventions collectives
- Des outils qui vous évitent la production purement mécanique
- Un rôle de conseil social réel
- Un cadre moderne et structuré
- Une trajectoire vers responsable de pôle social
Localisation : Versailles (78000)
Rémunération
- 42-45 K€ selon profil
- Base 39h/semaine avec RTT, ou 35h/semaine selon votre préférence
- Prime d'intéressement
- Télétravail
- CDI temps plein
Pourquoi ce poste
- Parce que vous allez gérer un portefeuille multi-conventions varié
- Parce que vous allez travailler avec des process et des outils modernes
- Parce que vous allez faire du conseil social, pas seulement de la production
- Parce que vous allez évoluer vers le management du pôle social
Pour faire simple, un poste de gestionnaire de paie confirmé pour gagner en technicité et en confort d'outils, avec une vraie trajectoire. Échangeons si le projet vous parle.
Poste à pourvoir rapidement.
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