Agent gestion administration personnel militaire 1a/31

Informations générales Organisme de rattachement Armée de terre Référence DEF_04-00065571 Date de début de diffusion 12/05/2026 Date de parution 13/05/2026 Date de fin de diffusion 12/11/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE 1A/31 Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Implantée à Angers et bénéficiant d’un cadre de vie privilégié, l’école du génie (EG) est l'une des neuf écoles de spécialité du pole formation (PFORM). Commandée par un officier général, elle forme les futurs cadres de l'armée de Terre aux métiers et à la culture d'arme du génie. Elle accueille près de 3 000 stagiaires par an, de toutes les armes et armées, français et étrangers ainsi que des personnels civils de la Défense. Elle sensibilise également plus de 5 000 personnes par an au danger des mines. Enfin, l’école est composée de 459 personnels, 396 militaires (94 officiers, 177 sous-officiers et 125 militaires du rang) et 63 personnels civils (44 fonctionnaires et 19 ouvriers). Description du poste Au sein de la cellule RH et subordonné au CBRH, l’agent exerce les fonctions de traitant RH. Il assure toutes les opérations nécessaires à l’administration des personnels dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Afin de permettre le suivi du personnel de bout en bout, il est l’interlocuteur privilégié des spécialistes des organismes extérieurs. En charge de la préparation des actes d’administration individuels et collectifs, il assure la notification des actes individuels et transmet les informations et pièces nécessaires à la mise à jour et au suivi du Personnel. Suivant la mise à poste du personnel et sa progression, il conseille le commandement, participe à la préparation des travaux de chancellerie et d’attribution de prime. Contribuant à la gestion des effectifs, il anticipe et instruit les dossiers liés au recrutement et à la mobilité. Dans le domaine de la mise en formation, il conseille et communique au personnel les formations disponibles, participe à l’établissement du plan de formation et assure la disponibilité du personnel pour leur inscription. Descriptif du profil recherché Nous recherchons un(e) agent(e) administratif(ve) de catégorie C pour assurer des fonctions de gestion RH. À ce titre, vous participerez à la gestion administrative des dossiers individuels, au suivi des positions statutaires, ainsi qu’à l’ensemble des travaux relatifs aux parcours professionnels, dans le respect des règles et procédures en vigueur. Une connaissance des statuts de la fonction publique et des parcours professionnels constitue un atout apprécié (fonctionnaires et ouvriers de l’État). Le poste est également ouvert aux candidats débutants. Un accompagnement à la prise de poste et la mise en formation nécessaire seront assurés. Le(la) candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion dans le traitement des dossiers. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, est attendue. La connaissance d’outils de gestion RH tels que MOBILIA, ESTÈVE ou CONCERTO serait un plus. Doté(e) d’un sens aigu de la confidentialité, vous saurez traiter des informations sensibles avec discrétion. Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettront d’interagir efficacement avec les différents interlocuteurs. Enfin, autonomie, capacité d’adaptation et sens du service public seront des qualités essentielles pour réussir dans ces fonctions. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; - Protection sociale complémentaire ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Les horaires de travail : du lundi au jeudi de 8h à 17h15 et le vendredi de 8h à 12h. Horaires fixes sur un cycle de 4.5 j/semaine. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Maine et Loire (49) Géolocalisation du poste 106 RUE EBLE 49000 ANGERS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 106 RUE EBLE 49000 ANGERS Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/10/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) france.verdier@intradef.gouv.fr Contact 1 karine.leveille@intradef.gouv.fr Contact 2 france.verdier@intradef.gouv.fr