La Business unit TEC est l’une des 4 Business Unit (BU) française. Elle est l’acronyme de trois industries : Télécom-Media, Energies et CPRD (Consumer Product, Retail & Distribution) En tant que leader sur ses industries et forte de plus de 4000 collaborateurs, la Business Unit te permettra d’aborder les thématiques Enterprise Management, Sustainability, Customer first ou Intelligent Industrie.
Tes missions
En tant qu’Apprenti(e) Marketing au sein de l’entité TEC, tes missions seront les suivantes :
* Participer définition et à la création de la stratégie et des activités de marketing et communication de l’entité
* Mettre en œuvre des campagnes de communication interne et externe
* Participer à la définition de la stratégie de contenus
* Identifier et qualifier les sujets pertinents pour créer des contenus ad-hoc.
* Proposer et concevoir des contenus divers comme des notes à destination de collaborateurs, des vidéos etc.
* Organiser en appui de la responsable initialement des événements internes et externes
* Partager de manière mensuelle l’avancée d’initiatives transverses à la Business Unit
* Mener une veille active et suivre les activités de reporting et de KPIs.
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Ton profil :
* Tu as un niveau BAC + 3/4/5 issu d’un cursus : Communication, école de communication, de commerce ou de journalisme, Sciences Po, Celsa) ;
* Motivé(e) et rigoureux(se), tu as une passion pour la communication, le marketing ;
* Tu disposes de qualités relationnelles et ta communication adaptée à tes interlocuteurs ;
* Tu es curieux(se), et vous savez faire preuve de réactivité lorsque la situation l’exige.
Tu souhaites développer votre expertise au sein d’une équipe créative et soucieuse de votre épanouissement ;
* Autonome, vous faites preuve d’organisation et de méthode ;
* Tu as une pratique courante de l’anglais et une maîtrise du pack office.
Alternance (12 ou 24 mois) à pourvoir à Issy Les Moulineaux (92) (T2/RER C Issy Val de Seine).
Idéalement rythme d’alternance souhaité de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école.
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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