ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère plus de 400 sites implantés dans 18 pays représentant près de 8 millions de m² opérés en Europe, Amérique, Asie et Afrique.
Disposant d'un portefeuille client équilibré entre distribution, industrie, santé et e-commerce, ID Logistics se caractérise par des offres impliquant un haut niveau de technologie.
Développant, à travers de multiples projets originaux une approche sociale et environnementale depuis sa création en 2001, le Groupe s'est aujourd'hui engagé résolument dans une politique RSE ambitieuse. Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.
La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus.
L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.
Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre site de Brebières (environ 300 salariés) qui assure la prestation logistique d'un client du secteur du e-commerce !
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous sommes à la recherche d'un Responsable RH.
Membre du CODIR du site et accompagné(e) par la DRH région, vous interviendrez - avec votre équipe, sur les missions suivantes :
- Superviser l'administration du personnel sur votre périmètre et s'assurer de l'adéquation entre moyens et objectifs de l'activité
- S'assurer de l'application et de la mise à jour des processus RH
- Consolider les besoins en recrutement, formation et accompagner les opérationnels dans leurs actions / animer les implants intérim (3 à date / pics jusque 250 intérimaires)
- Accompagner les opérationnels sur les changements d'organisation et la gestion de la transformation
- Consolider, déployer la politique de gestion des carrières et s'assurer du bon déroulement des campagnes d'évaluations annuelles sur votre périmètre
- Contribuer à la gestion des contentieux
- Piloter les situations de crise sociale et assurer un suivi spécifique des situations de transformation
- Être l'interlocuteur privilégié des organisations syndicales de votre site
- Garantir un bon climat social
- Coanimer le CSE avec le directeur de site
- Assurer la négociation et veiller aux déploiements des accords d'entreprise sur votre périmètre
- Faire le feedback de leur activité à votre équipe (6 personnes) et s'assurer du développement de leurs compétences
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.