Commercial en support (h/f)

Description du poste :
Manpower SALES & MARKETING PARIS recherche pour son client, leader mondial dans la conception et la fabrication de systèmes d'atterrissage pour l'aéronautique, un Responsable Support Commercial/Contract Manager - Roues et freins (H/F) pour une mission d'intérim (18 mois).
En tant que Responsable Support Commercial, vous rejoindrez l'équipe commerciale.
Le poste est basé dans le 78.
- Assurer le management des contrats Roues et Freins pour un portefeuille de compagnies aériennes sur la région EMEA pour des programmes civils Airbus, Boeing et ATR
- Etre le référent pour les sujets commerciaux dans le cadre de l'exécution de ces contrats
- Accompagner les compagnies aériennes dans l'exécution de leurs contrats Roue et Freins et suivre le bon respect de leurs engagements contractuels
- Suivre les Initial Provisioning
- Calculer et négocier les différentes garanties (Coût à l'atterrissage, performance?)
- Suivre les facturations à l'atterrissages et les coûts supplémentaires associés
- Préparer et déployer les opérations de retrofit
- Suivre la bonne exécution des services tels que la formation, la documentation ou l'outillage
- Renseigner, mettre à jour et s'assurer de la cohérence des données commerciales et contractuelles dans notre ERP (SAP)
- Assurer la bonne coordination des commandes de rechanges et d'échanges de Puits de Chaleur avec les services d'administration des ventes
De formation Bac+5 en droit des affaires, droit des contrats, ou ingénierie avec spécialisation en gestion de projet, vous êtes attiré(e) par les sujets techniques et avez une expérience de 3 ans minimum en management de contrat, idéalement dans un environnement aéronautique.
Vous connaissez bien les outils de gestion contractuelle et CRM.
Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation.
Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités de communication et de négociation.
Vous avez un esprit analytique et faites preuve de diplomatie et d'adaptabilité.
Merci de ne postuler que si votre profil correspond précisément aux missions et aux critères décrits. Les candidatures ne répondant pas aux exigences requises ne seront pas étudiées.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap