Dans le cadre d'une création de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs et d'occasions, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions : - Identier les besoins de vos prospects et clients, - Mettre en place des actions de prospection ecaces, - Proposer des solutions de nancement et des services additionnels, - Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion, - Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement, - Assurer le suivi administratif commercial, - Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos) Les raisons de nous rejoindre : - un package de rémunération composé comme suit : -Salaire annuel brut : fixe à partir de 2500 brut mensuel un variable -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), - Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Marie du Service RH pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur de la concession, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
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