SITUÉ A ORLÉANS – HORAIRES VARIABLES
Vous préparez un Master en Ressources Humaines spécialisé en contrôle de gestion sociale ?
Notre service Ressources Humaines Opérations est à la recherche de son alternant(e) !
LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR _________
Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière.
Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice.
LE CONTEXTE_________
Vous recherchez une entreprise de passion et d'innovation, où vous pourrez vous épanouir au sein d'équipes dynamiques et expertes ?
Une expérience à mi-chemin entre les ressources humaines et la finance vous intéresse ? Vous souhaitez intégrer des projets où vous pourrez faire évoluer votre esprit d’analyse et culture RH ?
Alors, rejoignez-nous !
Dans le cadre du développement de nos activités, vous apporterez votre support aux 5 Responsables RH en réalisant des reportings complets sur l’ensemble de la fonction. Vous serez entre autres amené à structurer et déployer la mise en place d’indicateurs et tenir à jour des KPI clefs d’aide à la décision.
Vous serez intégré au sein de l’équipe RH Opérations composée de 20 personnes et travaillerez en étroite collaboration avec le service de Contrôle de Gestion Sociale Central.
VOS MISSIONS _________
Sous la responsabilité et l’accompagnement de votre tutrice, vous serez amené à :
- Contrôler le suivi des effectifs et la gestion prévisionnelle associée.
- Créer et suivre des indicateurs RH (tels que : absentéisme, heures supplémentaires…).
- Soutenir la préparation des exercices budgétaires.
- Réaliser des analyses ponctuelles et études ad hoc.
- Mesurer les impacts des projets planifiés ou déployés.
- Participer au projet de mise en place de nouveaux indicateurs pour accompagner l’évolution de nos activités.
- Contribuer aux projets d’amélioration continue du service : mise en place de procédures, nouveaux outils de contrôle.
QUI ÊTES-VOUS ? _________
- Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines avec une dominante en Gestion/Finance/Contrôle de Gestion Sociale (Ecole de Commerce, Université ou équivalent).
- Vous avez acquis une ou plusieurs expériences au sein d’un service RH/Finance dans le cadre de stages ou alternances vous ayant permis de développer votre connaissance des enjeux de la fonction RH.
- Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, vos aptitudes à communiquer avec différents interlocuteurs, à travailler en équipe et disposez également de bonnes capacités rédactionnelles.
- Vous avez un sens aigu de la confidentialité.
- Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d’organisation.
- Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel (la connaissance de SAP et Power BI sera un plus).
Chez Parfums Christian Dior, l’Excellence de notre Maison repose sur l’alliance entre notre héritage et nos valeurs tournées vers l’avenir. Nous sommes convaincus que la diversité, au sein d’un cadre de travail inclusif et épanouissant, enrichit nos équipes. Nous encourageons dans nos recrutements la diversité sous toutes ses formes et respectons la singularité de chaque candidature.
How Far Will You Take Dior ?
PLUS QU'UNE ALTERNANCE, UNE EXPERIENCE !
Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.
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