Gestionnaire assurance - cdd - f/h

Overview

Laurentrecrute un(e) Gestionnaire en Assurance à la suite d’un accroissement temporaire d’activité.


Responsibilities

* Le traitement des demandes de résiliation
* La prise en charge et la gestion des cotisations non ventilées ou non payées, en lien direct avec ces résiliations
* La mise à jour du portefeuille existant dans NSI, soit par la création d’un avenant, soit par duplication
* La gestion des demandes reçues par courrier électronique


Profile and skills

Vous avez une appétence pour les métiers de la gestion et avez les automatismes en vigueur?

Idéalement, vous possédez une première expérience dans la gestion des contrats (avenant, duplication, résiliation) et des cotisations. Saisir des données fait partie intégrante des missions que vous avez pu réaliser ?

Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de rigueur et avez une bonne maitrise de l’orthographe et de la formulation.

Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

Même si vous ne vous appelez pas Johnny, « L’envie d’avoir envie » peut faire la différence… Osez nous challenger et postulez.

L’inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.


Contract and location

* Contrat : CDD (10 mois)
* Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
* Démarrage : dès que possible


Nos avantages

* Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso:
o Horaires souples
o Jusqu’à 10 semaines de congés par an
o Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
* Rémunération complétée par des avantages périphériques:
o Indemnités télétravail
o Titres Restaurant
o Intéressement
o Compte épargne temps (CET)
o Plan d’Epargne Entreprise (PEE)
o Forfait mobilité durable
* Espaces de travail flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs
* Autres avantages (CSE, mobilité interne, charte handicap, congés anniversaire, congé maternité/paternité augmenté, indemnité installation télétravail)


Process to apply

À un clic de nous rejoindre ?

* Nous vous contacterons pour valider votre intérêt, votre disponibilité et vos prétentions salariales
* Étapes suivantes : 1 RDV RH et 1 RDV avec le manager

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel. En moyenne, un premier entretien de 60 minutes permet de faire connaissance et de se convaincre mutuellement.

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