Gestionnaire rh en charge de la formation continue h/f

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier de Valenciennes Référence 2026-2238276 Date de début de diffusion 31/03/2026 Date de parution 31/03/2026 Localisation Valenciennes Cedex Date limite de candidature 30/04/2026 Employeur Centre Hospitalier de Valenciennes Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Assistante / Assistant de formation Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste GESTIONNAIRE RH EN CHARGE DE LA FORMATION CONTINUE H/F Descriptif de l'employeur Le Centre Hospitalier de Valenciennes est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHU de Lille et le CHU d’Amiens. Il répond aux besoins d’une population de près d’1 million habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de 550 M€. Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l’exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque et de la radiothérapie. La complexité et l’hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés nécessitent la mise en œuvre d’une stratégie de haut niveau. En outre, l’hôpital de Valenciennes est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements au total. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO dont le budget est de 50 M€. La Direction du patrimoine a vocation à couvrir les sujets du CH de Valenciennes comme ceux du CH de Fourmies. La spécificité de l’établissement tient à sa gouvernance, avec une délégation polaire affirmée. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction Générale et des Directions fonctionnelles, et à renouveler l’exercice de la fonction de direction. Nombre de lits et places : 2 000 Descriptif du service Position dans la Structure  Liaisons hiérarchiques : - Directeur des Ressources Humaines - Directeur adjoint des Ressources Humaines  Secteur d’activité : - Professionnels de la DRH, - Trinômes de Pôle : Chefs de pôle, Cadres Supérieurs de Pôle, Cadres Administratifs de Pôle, - Cadres de santé, - Directions fonctionnelles, Description du poste Missions générales : La direction des ressources humaines du Centre Hospitalier de Valenciennes regroupe un peu moins de trente personnes et assure la gestion RH de près de 4840 personnels non médicaux. La direction des ressources humaines dans la gouvernance au plus près du terrain du Centre Hospitalier de Valenciennes est une direction stratégique dont le rôle est de définir les politiques RH institutionnelles, et de fixer un cadre dans lequel s’inscrivent les pôles cliniques et médico-techniques assurant les missions opérationnelles RH, une direction support dont le rôle est de venir en appui expertise/conseil auprès des trinômes de pôles, une direction régalienne et de contrôle sur le champ réglementaire. La DRH compte deux personnels de direction, un DRH et un DRH adjoint, cinq cadres / responsables de services, et est organisée en plusieurs secteurs incarnés par un ou plusieurs professionnels, ces derniers pouvant aussi intervenir sur plus d’un secteur : o Recrutement et gestion des contrats courts (recrutement et mobilité interne, gestion et suivi administratif des contrats, accueil et intégration (Workelo)). o Gestion des carrières, retraites et absentéisme long (carrières et mobilités externes, gestion des retraites, absentéisme long (CLM, CLD, CGM), contrôles médicaux) o Formation professionnelle et développement des compétences (GPMC, Formation, Orientation professionnelle) o Politiques sociales et QVCT (maintien dans l’emploi, handicap, télétravail, égalité professionnelle, CGOS, QVCT : baromètre social, projets…) o Pilotage de la masse salariale, paie et gestion des temps et des activités de travail (contrôle de gestion budgétaire et social, paie, traitements, statistiques RH…) o Santé et sécurité au travail (Prévention des risques professionnels, gestion des accidents de travail et maladies professionnelles et suivi de la F3SCT) o Dialogue social et droit syndical o Conseil juridique RH o Secrétariat Le poste ouvert au recrutement est le poste de Gestionnaire RH en charge de la Formation continue au sein de la direction des ressources humaines. Missions : En binôme avec la chargée de formation, la/le gestionnaire de formation en DRH aura à sa charge la gestion des demandes de formations, du suivi budgétaire et administratif des dispositifs de formation de son périmètre. En cela, il/elle est expert(e) de ces moyens de formation et assure une communication interne et externe sur ces champs. Des échanges avec l’ANFH sur la partie budgétaire seront à prévoir. Le/la gestionnaire formation en DRH participe activement au développement et à la mise en œuvre des projets du service. Conditions particulières d'exercice Quelques missions clés : • En mission complète sur les dossiers de formation retenus sur le plan Institutionnel et commun (gestion, planification, organisation, suivi administratif, enregistrement dans Gesform) • Participation active à la clôture du plan de développement des compétences • En charge des dossiers sur l'apprentissage • Accompagnement et support des interlocuteurs des pôles sur différents champs Quelques projets du service : • Moderniser les outils du service (Communication sur l'Intranet, inscription en ligne sur gesform, catalogue de formation en ligne) • Faire du CHV une référence en terme de Formation des professionnelle (simulation en santé, DPC) • Obtenir la reconnaissance Qualiopi Organisation du travail : En binôme avec la chargée de Formation, sous la responsabilité de la Responsable du développement des RH. Travail en semaine, de journée. Descriptif du profil recherché Qualifications requises - Formation BAC2 minimum type DUT GEA, BTS en RH - Expérience dans le domaine appréciée Profil Pour tenir ce poste il faut : 1.une appétence pour les chiffres (la clôture = THE période de l'année) 2.une appétence pour le suivi administratif (saisie des dossiers, suivi des pièces, suivi des facturations, liquidations) 3.une appétence pour l'humain : le service formation c'est aussi de l'accompagnement des professionnels dans leur projet, leur évolution de carrière Et si en plus vous êtes organisé(e), méthodique et que les petits défis ne vous effraient pas, qu'évoluer dans un environnement rigoureux vous rassure alors envoyez nous votre candidature, nous l'étudierons avec plaisir ! Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires DESCRIPTIF DU POSTE https://ch-valenciennes.nous-recrutons.fr/poste/4zyvvpiwmy-gestionnaire-rh-en-charge-de-la-formation-continue-h-f/ Management Oui Lien URL vers l’avis de vacance au JO https://ch-valenciennes.nous-recrutons.fr/poste/4zyvvpiwmy-gestionnaire-rh-en-charge-de-la-formation-continue-h-f/ Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste Avenue Désandrouin 59322 Valenciennes Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) VALENCIENNES Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 31/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) vasset-jb@ch-valenciennes.fr Contact 1 job-ref-8skrnojlgx@emploi.beetween.com Contact 2 recrutement-drh@ch-valenciennes.fr