Architecte cybersécurité h / f

* Compléter l’architecture du produit avec les aspects cybersécurité et créer les concepts fonctionnels et techniques basés sur le résultat du TARA
* Participer à la revue de la conception des architectures électroniques et logiciels avec l’approche cybersécurité
* Vérifier la mise en œuvre de l’architecture définie et évaluer sa performance
* Établir et maintenir la traçabilité des exigences cybersécurité pour le produit
* Collaborer avec l’analyste cybersécurité pour garantir le suivi du processus qualité (ISO 21434) et soutenir l'analyse d’impact des demandes de changement
* Interagir avec tous les acteurs du projet en tant qu’architecte cybersécurité et soutenir les discussions pour l’intégration de nouveaux besoins.
* De formation Bac+5 en technologie de l'information
* Vous avez une expérience en cybersécurité, incluant l'établissement de politiques, le développement de systèmes automobiles, la gestion des risques, et la maîtrise des normes ISO 21434 et CEE-ONU 155
* Vous disposez d’un niveau courant en anglais
* Vous avez la capacité de gérer les priorités et vous avez d’excellentes compétences en communication
* La maitrise des architectures électriques, y compris les paradigmes d'intégration logicielle, les protocoles et les normes de communication (CAN, LIN, Ethernet, serait un atout.

Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 42 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.


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