Descriptif de l'entité et de l'activité
Nos équipes Digital & IT exploitent la puissance des dernières avancées technologiques et l’histoire d'excellence industrielle d’Air Liquide pour favoriser l'innovation et permettre aux talents de s'épanouir.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Étudiant(e) en RH passionné(e) ? Viens vivre une expérience riche et formatrice dans un environnement international. Participe au recrutement, au suivi des stagiaires et alternants, aux projets Diversité & Inclusion, et bien plus encore ! Développe tes compétences, découvre les relations sociales et deviens un expert de la communication RH. Si tu es motivé(e) et que tu as envie d'apprendre, postule dès maintenant !
Tu rejoindras une équipe composée de 6 HR Business Partners dans l’écosystème Digital & IT du Groupe Air Liquide. Tu travailleras avec plusieurs HR Business Partners en fonction de tes missions.
Tu travailleras sur des missions diversifiées (Talent Acquisition, Développement RH, Relations sociales..) et notamment sur:
* Recruter nos stagiaires/alternants: du sourcing à leur intégration, tu géreras en autonomie les processus de recrutement de nos stagiaires et alternants Digital & IT.
* Etre la/le référent.e privilégié.e de nos stagiaires et alternants: tu assureras leur suivi, animeras la communauté et seras un acteur.rice clé de leur expérience chez nous.
* Coordonner l’onboarding des nouveaux arrivants afin de contribuer à leur succès dès le premier jour
* Participer aux actions Diversité & Inclusion: tu participeras activement et en autonomie à des projets concrets aux côtés de la référente Diversité & Inclusion Digital & IT
* Développer tes compétences en reporting social: tu travailleras sur nos indicateurs clés et l’analyse de données RH et contribueras à nos obligations légales: bilan social, rapport social, négociations annuelles obligatoires, registre unique du personnel, égalité hommes-femmes…
* Développer tes compétences en relations sociales: tu participeras à la préparation des réunions avec les Instances représentatives du personnel et aux réunions de négociations avec les Organisations syndicales. Tu pourras être amené(e) à rédiger certains accords, et faire des analyses.
* Participer à notre communication RH: tu prendras en main notre newsletter RH et nous partageras ton expertise à ce sujet
Tes idées et initiatives seront toujours les bienvenues. Si tu es passionné(e), motivé(e) et que tu as envie d'apprendre, n'hésite plus, postule !
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
* Tu es étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent
* Tu fais preuve de rigueur, de bonnes capacités d’analyse, d’un bon niveau de synthèse, d'autonomie, d'organisation et de qualités relationnelles.
* Cette mission nécessite de nombreuses interactions avec différents acteurs de l’entreprise: une bonne communication et de la proactivité sont donc essentielles pour mener à bien tes missions.
* Tu as un bon contact humain, un bon esprit d’équipe et le sens du service
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotre capacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.