Délégué-e à la protection des données adjoint-e - scx (23634) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Direction Générale des Services, vous partagez votre activité entre le service de délégation à la protection des données (50 %) et le service juridique (50 %), en appui du DPO et du référent protection des données.
Vos missions principales :
• Assister le DPO et le référent protection des données dans le pilotage de la conformité RGPD de l'établissement.
• Contribuer aux analyses RGPD : cartographie, analyses d'impact, identification et traitement des risques.
• Mettre en œuvre les moyens de protection des données : procédures internes, outils, bonnes pratiques.
• Mettre à jour le registre des traitements et les procédures associées en lien avec les services.
• Effectuer les formalités CNIL : demandes d'autorisation, d'avis et suivi des échanges.
• Être référent interne sur les sujets de données personnelles et coordonner les projets dans leurs aspects Informatique et Libertés.
• Gérer les demandes des personnes concernées (réclamations, requêtes) : assurer leurs transmissions aux services intéressés et leur apporter conseil dans la réponse à communiquer
• Contrôler la conformité des conventions : Participer à la rédaction, à la sécurisation, au suivi des contrats et conventions en garantissant leur mise en conformité et leur actualisation en fonction des textes réglementaires RGPD, code général de la fonction publique, code de la propriété intellectuelle, AI ACT etc. Mise en application des clauses contractuelles types pour les transferts internationaux des données.
• Assurer une veille juridique active et diffuser les évolutions réglementaires auprès des équipes en apportant une expertise sur les problématiques juridiques (y compris au contentieux)
• Participer à la rédaction d'actes juridiques et de courriers, au contrôle et au suivi des actes et délibérations des instances avant publication.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences et connaissances recherchées :
• Analyse et rédaction juridiques : capacité à rédiger des contrats, conventions, actes juridiques et notes argumentées.
• Maîtrise des textes législatifs et règlementaires du domaines
• Connaissances en droit français, européen et/ou international, notamment en matière de protection des données.
• Connaissance du secteur public : compréhension de l'organisation et du fonctionnement des établissements publics.
• Capacité d'écoute : compréhension des besoins des services et pédagogie dans l'accompagnement.
• Capacité de conviction : aptitude à argumenter et à faire appliquer les recommandations de conformité.
• Rigueur et fiabilité : sens aigu de la précision, de la confidentialité et du respect des délais.
• Encadrement / animation : aptitude à animer des réseaux de correspondants ou des groupes de travail.
• Élaboration de procédures : capacité à formaliser et mettre à jour des fiches de procédures internes.
• Exploitation des sources de données : recherche, analyse et synthèse de sources juridiques et réglementaires.
• Savoir rendre compte : reporting régulier et clair auprès du DPO, du référent protection des données et de la hiérarchie.

Formation et expérience :
• Diplôme : Bac +3 minimum en droit, protection des données ou domaine juridique équivalent.
• Expérience : débutant accepté (moins de 2 ans), une première expérience en RGPD ou droit public étant un atout.
• Contraintes organisationnelles et temporelles : déplacements ponctuels, possibilité de service partagé, contraintes horaires et de calendrier, astreintes et permanences
• Télétravail : Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université (à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste)

Informations complémentaires :
• Catégorie : A (Ingénieur-e d'études)
• Quotité : 100%
• Poste à pourvoir en CDI à compter du 01/09/2026
• Rémunération brute mensuelle : selon les grilles indiciaires des personnels ITRF, en fonction de l'expérience, assortie d'une prime brute mensuelle (RIFSEEP) de 625,42 €
• Date limite de candidature : 04/05/2026
• Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement
Nous vous invitons à vérifier que vous recevez bien un accusé de réception confirmant l'enregistrement de votre candidature (vérifiez vos courriers indésirables/spams). À défaut, merci de renouveler votre démarche.