Ifip/att – rédacteur au sein du bureau sjcf1a – section pilotage de l'activité juridique h/f

* un inspecteur principal (responsable de section)
* deux inspecteurs divisionnaires experts («Détermination de la provision pour litiges fiscaux» et «MOA de l’application Erica»)
* quatre rédacteurs

Le rédacteur sera associé à l’ensemble des travaux suivants :

* participation aux études, propositions et mises en œuvre des orientations stratégiques de la mission contentieuse (organisation des services, mesure de la performance…)
* travaux périodiques d’acquisition, de fiabilisation et de diffusion des données statistiques (gracieux, contentieux, juridictionnel, affaires particulières, rescrits, conciliateurs départementaux)
* études et travaux à la demande du Parlement et des corps de contrôle (Cour des comptes, IGF…)
* commandes hiérarchiques diverses et réponse aux questions du réseau et des autres bureaux «métier»
* suivi de la performance (définition et déclinaison des indicateurs, analyse des résultats…)
* élaboration de la documentation (notes, guides, FAQ…)
* suivi de la cartographie des risques, mise en œuvre des contrôles internes (détermination des questionnaires, dépouillement des résultats, bilan) et suivi des audits
* organisation de journées d’étude (Conseil d’État…)
* MOA (maîtrise d’ouvrage) de l’application Erica (spécifications et tests)
* détermination de la provision pour litiges fiscaux

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Qualités attendues

* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…)
* Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
* Autonomie, engagement, esprit d’initiative et responsabilité
* Curiosité et capacité à proposer des solutions innovantes
* Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches
* Réactivité, disponibilité et capacité à travailler sous contrainte de délai
* Qualités rédactionnelles
* Qualités relationnelles (travail en équipe, contacts avec d’autres bureaux, directions, partenaires)
* Sens de la communication

Compétences souhaitées

* Forte appétence pour l’acquisition et le traitement des données (statistiques, tableaux croisés dynamiques…) et le retraitement des informations retenues (définition / création / suivi des indicateurs d’activité et de leurs résultats)
* Connaissance / utilisation d’Erica
* Connaissances juridiques générales
* Connaissances de l’organisation de la mission contentieuse et juridique
* Expérience en division des affaires juridiques

Compétences candidat

Compétences

* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
* SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
* SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant


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