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Chargé, chargée de projet prévention

Dijon
Caisse Assur Maladie Indus Elec Gaz
Publiée le 4 août
Description de l'offre

À propos de nous

La Caisse d’Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières (Camieg) est un organisme de Sécurité sociale qui gère le régime spécial d’assurance maladie et maternité des personnels des industries électriques et gazières. Elle protège les agents sous statut des IEG en activité, inactifs et leurs ayants droit. Sa compétence est nationale.

Les missions principales de la Camieg et de ses 220 collaborateurs sont les suivantes :

une mission d'accueil des assurés via différents canaux (mails, téléphone, accueil physique...)
une mission de prévention en santé publique. Ces missions au service des assurés sont appuyées par les services support de l'organisme, que sont les services informatique, rh, juridique, comptable...
Chaque jour et dans toute la France, les services aux assurés forts des 12 antennes régionales accueillent et agissent en faveur de nos assurés.


Mission

Notre antenne de Dijon (1 responsable, 2 chargés de projet prévention, 2 Conseillers Service Assurance Maladie) recherche 1 Chargé de Projets Prévention afin de contribuer à la politique de prévention santé de la Camieg. Vous êtes ainsi chargé de décliner les orientations de la Camieg en mettant en place, participant, ou en développant des projets de prévention, de promotion et d’éducation à la santé, en fonction des spécificités de son territoire d’intervention (Bourgogne Franche-Comté) et des acteurs impliqués. Des déplacements sont à prévoir sur ce territoire et les régions limitrophes en fonction du planning des projets menés dans l’antenne.

En 2024, les équipes prévention de la Camieg ont mené 749 actions en propre et 340 en relais inter-régime. En moyenne, un chargé de projet prévention gère une vingtaine d’actions par an. Les autres chiffres clés de la Prévention, ce sont 9786 participants, 100% des territoires couverts, 97,5% de satisfaction des bénéficiaires et 76,10% de bénéficiaires déclarant avoir changé leur comportement à 3 mois.

Sous la responsabilité du responsable d’antenne, vous serez amené à :

* Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets prévention (thématiques de santé publique, conférence et ateliers)

* Préparer, planifier, initier et évaluer des actions collectives à destination de différents publics : assurés Camieg, professionnels de santé, partenaires locaux.

* Contribuer à la veille documentaire et la capitalisation des actions menées.

* Participer au développement et à la vie du réseau prévention Camieg, piloté par le service de coordination des antennes (participation aux Groupes de travail, réunion trimestrielle des chargés de projets prévention…)




Profil

Vos compétences :



Vous êtes sensible aux enjeux de santé publique et aux démarches de prévention.

Vous êtes à l'aise avec la conduite de projets : planification, coordination, suivi et évaluation.

Vous avez des capacités rédactionnelles et le sens de l'organisation.

Vous avez une aisance relationnelle et le goût du travail en équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft office 365).

Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), organisé (e), réactif (ve) et dynamique,

Vous faites preuve d'initiative et travaillez en toute autonomie.



Votre formation :



De formation supérieure dans le domaine de la santé publique, de la promotion de la santé, de la prévention, de l'éducation à la santé et de la gestion de projet. Bac+3 minimum

Ou

Expérience significative en gestion de projet dans le domaine de la santé ou de la protection sociale

Permis B obligatoire



Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information mise en place dans l’organisme.

Engagée en faveur de l’égalité des chances, la Camieg vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Rémunération :

A partir de 30894 euro annuels brut sur 14 mois selon profil et expérience.

Les 14 mois s’entendent ainsi : un demi-mois de salaire en plus au 30 septembre et au 31 mai, 13ème mois au prorata temporis du temps de présence sur l’année

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