Responsable ressources humaines h/f

Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job

C'est faire partie d'une aventure humaine !

Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.

Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien ! Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en Guyane,
Vos missions ?
Ressources Humaines Opérationnelles :
· Relais de la DRH en Guyane, vous êtes garant de la mise en oeuvre de la stratégie RH, en parfaite collaboration avec les managers de la Direction Régionale et les équipes RH en métropole.
· Conseiller et assister les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes du quotidien.
· Accompagner les managers dans la compréhension et la mise en oeuvre du cycle RH annuel.
· Assurez l'interface entre les opérationnels et les différentes fonctions RH centrales (Administration du personnel, Affaires & Relations Sociales, Développement des Compétences, Paie).
· Dans le cadre de reprises et transferts d'établissements, vous prenez en charge l'intégralité du processus RH (réunions collectives, entretiens individuels, simulation des nouveaux éléments de rémunérations, préparation et remise des avenants) et pouvez être amené à participer aux soutenances commerciales.
Recrutement/Mobilité Interne :
· Assister les managers dans l'identification et la définition des besoins de recrutement : sourcing (interne et externe) pour piloter des stratégies de recrutement impactantes, en cohérence avec les marqueurs de notre marque employeur.
· Garantir le respect de la politique de mobilité interne (identification des collaborateurs à accompagner dans leurs souhaits d'évolution interne, faire rayonner les activités de Sodexo Guyane en métropole, et partager les opportunités de recrutement).
· Piloter la campagne d'apprentissage annuelle.
Cycle Talent RH/ Développement des compétences :
· Accompagner les managers durant les campagnes d'entretiens annuels.
· Animer les Talent Reviews de votre périmètre et veiller à la bonne mise en oeuvre des plans d'action définis.
· Piloter des actions de développement des compétences (suivi des formations obligatoires, du process de Bilans à 6 ans, campagne de lutte contre l'illétrisme, parcours de formations internes ou diplômants).
Législation et dialogue social :
· Acteur incontournable du dialogue social de Sodexo Guyane.
· Animer les instances représentatives du personnel de Sodexo Guyane (CSE, CSSCT,), en collaboration avec la Directrice Régionale.
Juridique
· Suivi des dossiers prudhommaux
· Représentation de la Direction de Sodexo au Conseil des Prudhommes
Disciplinaire
· Rédaction des courriers
· Réalisation des entretiens
· Suivi des dossiers
NOTRE PROPOSITION :
Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Statut Cadre - Membre du CODIR
Salaire selon profil : Rémunération fixe + variable + véhicule de fonction
Poste basé en Guyane (à KOUROU)
Des déplacements réguliers sur les sites localisés sur l'ensemble du territoire sont à prévoir.
Sodexo offre de vastes opportunités pour ceux qui partagent notre passion pour le service. Rejoignez-nous, venez découvrir l'esprit unique de Sodexo et contribuez à la poursuite de notre développement.
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