RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) à la Responsable de la gestion administrative du personnel, vous assurez le traitement administratif des demandes du service RH.
A cet effet, et en répartition de binôme avec l'assistante RH, vous êtes en charge des missions suivantes :
• Edition et envoi des contrats de travail sur l'ensemble des établissements du Secteur Santé de la Fondation
• Edition et envoi des attestations employeur
• Saisie de la DPAE des salariés après chaque contrat et classement des accusés de réception
• Enregistrement des embauches CDI des infirmiers auprès de l'Ordre National des Infirmiers (ONI)
• Création et mise à jour des dossiers salariés, collecte et regroupement des documents administratifs
• Création des badges des salariés
• Gestion de la boite mail partagée, des appels et des courriers du service
• Archivage
• Numérisation, classement et envoi des conventions de stage
• Tâches administratives diverses de l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac+2, vous bénéficiez d'une première expérience au sein d'un service RH et/ou administratif.
Vous maitrisez les outils informatiques classiques.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous faite également preuve de rigueur, d'organisation, tout en ayant le sens du service.
Ce poste est à pouvoir en CDD à temps partiel (80%) au sein de la Clinique Sainte Barbe au cœur de Strasbourg, à 5 minutes de la gare. Plusieurs lignes de tram sont accessibles aux abords du site.
Horaires de travail :
Conditions de travail :
• Rémunération : Entre 2.100 et 2.300 € brut selon profil et expérience (en équivalent temps plein)
• Horaires de travail : 8H-12H / 13H-16H sur 4 jours
• Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie)
• Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%
• Séances de massage et d'ostéopathie sur site
• Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
• CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc...
• Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
• Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
• Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.