Responsable de la médiathèque avenir (h/f)

Poste

Missions :

1. Management

Vous managez les équipes et encadrez et accompagnez chaque agent

2. Action et médiation culturelle

Vous construisez une stratégie de programmation culturelle au plus près du territoire ;

Vous développez une politique de partenariats ainsi que des actions de médiation auprès de l’ensemble des acteurs du territoire ;

Vous développez des actions communes avec les associations et services publics locaux ;

Vous travaillez en lien avec les autres bibliothèques de la ville à la cohérence des fonds spécifiques ;

3. Gestion des collections

Vous êtes responsable du budget ainsi que des commandes de la Médiathèque Avenir;

Vous supervisez le traitement intellectuel et physique des collections ;

Vous développez une stratégie de mise en valeur des collections au sein des espaces ;

Vous travaillez à développer une identité propre à la Médiathèque Bois de Groslay à travers ses collections ;

4. Gestion du bâtiment

Vous travaillez en étroite collaboration avec le régisseur et la direction du réseau des bibliothèques ;

Vous travaillez en lien avec les services de la ville ainsi que tous les partenaires extérieurs ;

Vous êtes force de proposition auprès de la direction en matière de réaménagement et de modernisation du lieu et des services ;

Vous êtes référent pour toutes les questions liées à la sécurité du bâtiment et des personnes.

Profil

Diplômes/Formation :

5. Formation bibliothéconomique de niveau DUT métiers du livre ou CAFB ;

Savoir :(connaissances et/ou diplômes)

6. Connaissance des enjeux du territoire ;

Savoir-faire : (capacités, expérience)

7. Capacité à représenter un équipement de quartier dans le cadre d'une politique de réseau ;
8. Capacité à travailler en équipe et en mode projet ;
9. Qualités managériales

Savoir-être :(qualités personnelles)

10. Qualités relationnelles indispensables, capacité à créer du lien
11. Polyvalence et adaptabilité.

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive

12. Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
13. Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

14. 25 jours de congés
15. 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
16. Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
17. Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

18. Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
19. Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

20. Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
21. Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

22. Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable

23. Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
24. Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
25. Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

26. Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
27. Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
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