Description
Mission générale :
Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié au changement de logiciel paie, la Direction des Ressources Humaines Holdings recrute un.e Gestionnaire paie expérimenté.e pour un CDD de 4 mois.
Rattaché.e directement à la Responsable RH Holding, vous serez amené.e à piloter en autonomie la paye d'environ 270 collaborateurs de l'UES, composée de 4 entités juridiques distinctes et 2 conventions collectives différentes.
Fonctions :
Collecter des informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
Saisir les éléments variables de paie,
Réaliser et contrôler les bulletins de paie et les écarts éventuels,
Réaliser et contrôler les déclarations sociales, administratives et fiscales, et suivre les virements afférents,
Réaliser une veille sociale, vérifier la mise en conformité avec la réglementation et alerter en cas de besoin afin de fiabiliser la paie
Gérer les relations avec les caisses de retraite, prévoyance et de mutuelle, centres de médecine du travail
Garantir une bonne application en paie des avantages en nature et de l'épargne salariale (intéressement, abondement, placement de jours de congés) en collaboration avec notre prestataire,
Contrôler les absences et gérer les soldes de congés,
Maîtriser le traitement en paie des profils de mandataires sociaux et cadres dirigeants,
Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires, cadrage de la paye, le suivi des arrêts maladie / prévoyance, l'administration du personnel,
Contribuer aux audits, contrôles et différents process internes en produisant les données nécessaires,
Produire les données nécessaires au CSE en respectant les échéances définies
Travailler en collaboration avec le Département Finance (Trésorerie et Comptabilité), établir et suivre des process en collaboration
Communiquer en interne des informations relatives à la paie et à l'administration du personnel
Répondre aux interrogations des salariés, savoir expliquer les règles de paie
Collaborer avec le responsable ressources humaines afin de fluidifier les échanges d'informations
Profil recherché
De formation initiale Bac +2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 10 ans en production de la paye et des déclaratifs afférents.
Vous maitrisez parfaitement Word, Excel, Outlook et Powerpoint, ainsi que certains logiciels de paie (maîtrise exigée d'ADP, la connaissance de Pléiades est un plus car projet de migration)
Connaissance de solutions de gestion des temps et activité (préférence Chronos)
Vous maitrisez la gestion des simulations de soldes de tout compte complexes, des provisions et charges comptables.
Une connaissance approfondie des dispositifs retraite (article 83, 39) est requise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.