Chargé de mission dgst - communauté d'agglomération de la riviéra française

Vos missions en quelques mots Afin de renforcer la performance administrative et la coordination interne de la Direction Générale des Services Techniques, la collectivité recrute un(e) Chargé(e) de mission rattaché(e) directement à la DGST. Le poste a pour finalité de fluidifier, sécuriser et optimiser la préparation, l’instruction et la circulation des dossiers entre la direction générale et l’ensemble des services techniques. • Organiser, structurer et optimiser les circuits de préparation, d’instruction et de validation des dossiers soumis à la DGST • Assurer la fluidité des échanges entre la Direction Générale des Services Techniques et les services opérationnels • Harmoniser les méthodes de travail, calendriers et outils de suivi des dossiers stratégiques et transversaux • Sécuriser la qualité, la complétude et la fiabilité des dossiers présentés à l’arbitrage de la DGST, de la Direction Générale des Services et des élus • Piloter et suivre les dossiers à enjeux, en veillant au respect des délais et des procédures • Élaborer des notes de synthèse, tableaux de bord, outils d’aide à la décision et procédures internes • Jouer un rôle d’interface stratégique entre la DGST, les directions techniques, les services supports et les partenaires institutionnels • Participer à l’amélioration continue de l’organisation et à la modernisation des processus internes Profil recherché • Formation supérieure de haut niveau (politiques publiques, management public, ou équivalent) • Expérience confirmée dans des fonctions de coordination stratégique, pilotage transversal ou organisation administrative • Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des directions techniques • Forte capacité d’analyse, de structuration, de priorisation et de synthèse • Qualités relationnelles avérées, aptitude à travailler en transversalité et à convaincre • Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité dans la gestion de dossiers sensibles • Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils de pilotage et de reporting Renseignements liés au poste : Recrutement dans le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux – contractuel ou statutaire Rémunération indiciaire régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an CIA en lien avec l’évaluation professionnelle Durée hebdomadaire : 38 heures 18 jours de RTT Lieu de travail basé sur la commune de Sospel avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle