Contexte et définition de poste
Dans un contexte général des difficultés d’assurabilité des collectivités, le département de la Seine-Maritime souhaite mettre en place un plan d’actions de prévention et de maitrise des risques assurantiels afin d’exercer une véritable mission de manager de risques.
Au sein du service du conseil juridique et des assurances (6 agents), qui comprend une cellule assurances composée de 2 agents et 1 apprenti placé sous l’autorité du chef de service :
Vous menez un état des lieux des contrats d’assurances actuels et recensez plus globalement les biens assurés et leur valeur.
Vous analysez le taux de sinistralité afin de mesurer l’opportunité du risque à couvrir.
Vous analysez les besoins et recensez les situations à risque en lien avec les personnes dédiées.
Vous définissez le besoin assurantiel et vérifiez la couverture.
Vous assurez une mission de formation auprès des directions métiers pour transmettre les procédures internes à suivre en matière assurantielle ainsi que pour la mise en place d’un process de suivi des biens.
Vous établissez un diagnostic des mesures de prévention des risques existants.
Vous préparez la passation des nouveaux marchés d’assurances, rédactions du cahier des charges en lien avec l’AMO.
Vous élaborez un bilan des risques pour le département.
Vous établissez un audit sur l’opportunité de l’auto-assurance sur certains risques en mesurant les éventuelles conséquences.
Profil recherché
Poste relevant du cadre d’emplois de attachés territoriaux doté d’une solide expérience en droit des assurances
Bonne connaissance des règles relatives à la commande publique
Maitrise de la gestion de projet
Maitrise les outils numériques permettant toutes recherches juridiques.
Maitrise des outils bureautiques courants
Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Grande capacité d’écoute,
Sens de l’organisation et de la coordination
Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Seine-Maritime)
Avantages :
1. Association du personnel.
2. Restauration collective
3. Association sportive.
4. Parcours de formation dynamique.
5. Plan de déplacement en Entreprise.
6. Participation à la prévoyance et à la mutuelle.
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