Assistant(e) chef de marché - f/h

Description du poste


Le Groupe Courir recherche un(e) Assistant(e) Chef de Marché en stage de 6 mois à partir de fin juin 2025.

L'Assistant(e) Chef de Marché sera rattaché(e) au Chef de Marché Junior et accompagnera l'ensemble de l'équipe Achats.


Vos challenges :

- Support des chefs de marché pendant toutes les phases du collectionning produits.

- Assistanat sur la codification des collections dans le système informatique.

- Assistanat pour les journées d’achats franchises internationales avec notamment la création de supports.

- Assistanat pour la création du book de collection (travail avec tous les services de l’entreprise).

- Gestion des échantillons vers l’interne et l’externe.

- Assistanat sur la gestion d’information sur la plateforme e-learning.

- Assistanat sur la Convention annuelle: lien avec les marques internationales (nike, adidas…) + prestataires externes.

- Veille concurrentielle à la demande des marchés sur besoin spécifique, focus web et international (Espagne/Belgique/Portugal…).

- Suivi, relance dotations magasins.


Qualifications

* Vous êtes méticuleux, consciencieux, positif et possédez un bon relationnel.

* Vous aimez le travail en équipe et êtes résistant au stress.

* La maîtrise d'Excel est indispensable.

* Maîtrise de l'Anglais.



Informations supplémentaires


Le processus de recrutement :

1) Enregistrement d'une vidéo sur Visiotalent pour vous connaître au-delà de votre CV

2) Entretien en présentiel avec l'équipe des Achats



Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)



Mais c’est aussi :

· Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)

· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 

· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté) 



Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

Rejoignez-nous sur @inside_courir



Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.