- Interlocuteur privilégié des RH pour la paie, et les besoins d'évolution de paramétrage ;
- Interlocuteur privilégié de la finance pour le suivi budgétaire et les analyses comptables ;
- En charge de la rédaction des expressions de besoin et des tests auprès des éditeurs ADP, et Workday) ;
- Préparation de la Politique Salariale et déploiement en paie ;
- Suivi des absences et des déplacements du personnel sédentaire ;
- Relation avec les organismes sociaux (gestion et paiement des déclarations, participation aux négociations Mutuelle, Prévoyance, Epargne salariale et retraite) ;
- Calcul des engagements sociaux ;
- Veille sociale.- Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Anglais : niveau opérationnel.
- Logiciel(s) : Expertise de l'outil ADP Decidium PME-WEB indispensable, Administrateur SIRH (idéalement Workday) pour les streams Absence, Time Tracking et interfaces nécessaire.
- Outils : Logiciels de paie : Decidium PME WEB (personnel sédentaire), SIRH : Workday.
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