Pilote qualité développement (H/F), Oyonnax
Oyonnax, France
CDI - Oyonnax (01)
L'entreprise
Condensé du poste:
- CDI 35 heures journée
- Rémunération: Selon profil
- Critères irrémédiables: Master qualité industrielle ou/et Diplôme d'ingénieur
- Niveau B2 en anglais / 5 ans minimum d'expérience en tant que Pilote Qualité Développement
- Domaine d'activité: Spécialisé dans la transformation des matières plastiques par extrusion, injection, métallisation et vernis
Qui sommes-nous?
Alp'Emploi Groupe Atoll
Partenaire de votre emploi, depuis plus de 30 ans!
Nous proposons aujourd'hui un poste de Pilote qualité développement (H/F) au sein d'une entreprise spécialisée dans la transformation des matières plastiques par extrusion, injection, métallisation et vernis.
Descriptif du poste
Enjeux du poste
En tant que Pilote qualité développement (H/F), vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe dévouée déjà en place.
Vos missions comprennent :
1. Endosser le rôle de référent Qualité au sein de l'équipe de projet, en veillant au respect des standards de qualité
2. Diriger le suivi du développement et des modifications des produits et processus, en assurant leur conformité avec les demandes des clients et les procédures internes
3. Gérer la production et la distribution en temps voulu des documents de Qualité nécessaires au projet, en maîtrisant les méthodologies APQP et PPAP
4. Proposer des améliorations pour le système Qualité et encourager l'innovation au sein de l'équipe
5. Organiser et conduire des formations pour les équipes, en gérant le calendrier des étapes Qualité
6. Avoir une connaissance approfondie du système de gestion de la qualité, y compris l'utilisation de l'outil AMDEC, des logiciels GPAO, Cyclade, et posséder des compétences en informatique
7. Démontrer une capacité à diriger et former des équipes, à définir et superviser les plannings des étapes qualité
Profil recherché
Et après?
Étape 1 - Le premier contact :
Envoyez votre candidature en réponse à cette annonce.
Après réception, nous vous contacterons pour une première discussion.
Étape 2 - La suite avec le groupe :
Si votre profil correspond, nous organiserons la suite avec l'équipe pour avancer dans le processus de recrutement.
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