Publiée le Il y a 16 h
Mission du poste
Chargé de ressources humaines F/H - Alternance
Localisation : Romainville (93)
Rythme : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise
Type de poste : Alternance
Contexte
Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur de l'expérience client, au sein d'un groupe international. Vous rejoignez un centre opérationnel dynamique, où la gestion administrative, la fiabilité des données sociales et l'accompagnement des collaborateurs sont essentiels au bon fonctionnement du site.
Vos missions
Gestion administrative du personnel
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés.
- Tenir à jour le registre des entrées et sorties.
- Rédiger les attestations diverses et assurer la conformité des documents.
- Déclarer les accidents du travail et en assurer le suivi.
- Établir les attestations de salaire et gérer les relations avec la CPAM.
- Transmettre les déclarations de mouvements de maind'oeuvre à l'Inspection du Travail.
- Organiser les visites médicales (embauche, reprise, périodiques).
- Suivre les congés spécifiques (parental, présence parentale, etc.).
- Mettre à jour les dossiers administratifs (changements de situation, mutuelle, prévoyance).
- Assurer une permanence RH pour répondre aux questions des salariés.
Suivi et gestion administrative du service RH
- Organiser et classer les documents RH (CSE, CSSCT, comptes rendus, etc.).
- Réaliser les reportings RH mensuels : effectifs, absentéisme, turnover.
- Suivre les projets RH et consolider les données (mobilité, formation, etc.).
- Participer aux actions de recrutement : support administratif, suivi des candidatures.
Projets transverses RH
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
- Participer à des actions QVCT, communication interne ou marque employeur.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour renforcer la proximité RH.
- Soutenir la mise en oeuvre des initiatives RH du site.
Cette liste de missions est indicative et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Profil recherché
- Première expérience en RH appréciée (stage ou alternance).
- Intérêt marqué pour la gestion administrative du personnel et les environnements opérationnels.
- Connaissance de la réglementation sociale et des pratiques RH.
- Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH.
- Capacité à traiter, fiabiliser et analyser des données.
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.
- Excellent relationnel, sens du service interne et aisance rédactionnelle.
- Capacité d'adaptation et esprit d'analyse.
Les profils en reconversion sont les bienvenus, et même si votre parcours ne correspond pas à 100 %, notre entreprise partenaire vous accompagnera dans votre montée en compétences, en complément de la formation.
Rémunération et avantages
- Rémunération : selon la grille légale des apprentis.
- Formation prise en charge à 100 % par l'entreprise.
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Formation associée - Collège des Talents
Rejoignez le Collège des Talents et préparez-vous à devenir un(e) Responsable en Ressources Humaines complet(e), opérationnel(le) et recherché(e) sur le marché.
Notre formation certifiante RNCP Niveau 6 vous permet de développer des compétences clés : Recrutement - GEPP - Paie - Droit social - QVCT - RSE - Dialogue social - Pilotage RH - SIRH, et bien plus encore
Conditions d'accès
- Niveau 5 minimum (Bac +2)
- Ou Bac +3 ans d'expérience en RH, management, administration ou gestion via une VAPP
Rentrées
- Prochaine rentrée Bachelor : Octobre
- 3 sessions/an : Octobre - Janvier - Avril
Pourquoi rejoindre le Collège des Talents ?
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Entreprise
Collège de Paris Développement se distingue par son offre éducative globale. Notre modèle repose sur une vision durable et inclusive de la formation. L'innovation et l'excellence sont les moteurs de notre engagement et les garants de votre futur.
