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Responsable travaux voierie h/f

Vincennes
CDD
Page Personnel
Responsable travaux
De 33 000 € à 39 000 € par an
Publiée le 27 juillet
Description de l'offre

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.

Notre client, une collectivité territoriale recherche un Responsable travaux VRD en CDD. Vos missions :

Assurer la gestion technique et administrative des autorisations d'occupation du domaine public :

* Permission de voirie : Réunion préparatoire des travaux ou de l'occupation, états des lieux avant/après, élaboration des actes, contrôle des travaux,
* Permis de stationnement (benne, échafaudage, palissade de chantier, etc.) liés aux travaux : Réunion préparatoire des travaux ou de l'occupation, états des lieux avant/après, élaboration des actes, suivi financier et contrôle des travaux, suivi administratif (mise en demeure, etc.)
* Arrêté de circulation et de stationnement liés aux travaux : Elaboration des actes et suivi.
* Assurer le suivi des recettes des redevances d'occupation du domaine public (RODP) liées aux permissions de voirie et aux permis de stationnement.
* Assurer le suivi financier et technique du contrat de concession de services relative à la mise à disposition, l'installation, la maintenance, l'entretien et l'exploitation commerciale de mobiliers urbains publicitaires et non publicitaires associés, xcontrôler sur le terrain,
* le respect des exigences d'occupation du domaine public, ainsi que les règles de signalisations,
* les occupations illégales du domaine public pour régularisation ou procédure de verbalisation en lien avec la Police Municipale,
* la bonne remise en état du domaine public à l'issue des travaux.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation) + RTT.

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