Vous travaillez en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines et participez à différentes tâches inhérentes au service. Ces services sont au cœur des relations internes et du bon fonctionnement de l’entreprise. · Administration du personnel (contrats ; extras ; DPAE ; Arrêt de travail ; Congés ; Visites médicales ; et intégration des nouveaux salariés) · Tenue et mise à jour des tableaux de bords RH · Participation à la gestion de la paye - recueil des éléments variables puis saisies dans notre logiciel interne · Plan de formation ; suivi des inscriptions ; cross-trainings ; taskforces ; animation · Appliquer les procédures de recrutement internes au groupe Marriott (gestion des candidatures ; prise de rendez-vous ; Relations entreprise/écoles ; Affichage des postes à pourvoir · Développement sur le recrutement et les relations avec les écoles · Participation à la veille juridique constante · Suivi des évaluations annuelles · Organiser et créer des évènements en interne (Fête du personnel ; Fête des enfants ; « Associate Week », Anniversaires ; « Marriott Awards », « Forums des associés » ; « Recognition Program …) · Gérer les moyens de communication en interne (News du mois, affichage, …) · Mise en place de procédures internes At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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