International strategy & operations excellence lead - cortaix f/h

Lieu : Issy-les-Moulineaux, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

1. Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

2. Un package de rémunération attractif

3. Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

4. Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

5. Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Contexte :

CortAIx est l’accélérateur IA qui dotera les forces armées, les avionneurs et tous les opérateurs d’infrastructures critiques, de solutions hautement sécurisées leur apportant plus d’efficacité dans l’analyse des données et la prise de décision, tout en tenant compte des contraintes spécifiques, telles que la cybersécurité, l’embarquabilité et la frugalité, liées aux environnements critiques.

Présentation du poste :

L’ International Strategy & Operations Excellence Lead est un rôle senior transverse, positionné à l’intersection de la stratégie, de la gestion de performance et transformation des pratiques. Avec comme objectifs premier :

6. Contribuer fortement à l’accélération et l’industrialisation des solutions IA du groupe Thales (et/ou de ses partenaires), en capitalisant sur une collaboration mondiale.

7. Permettre à ce que chaque cortAIx pays devienne un champion local de l’IA des systèmes critiques en capitalisant sur nos forces collectives


Rattaché directement au VP cortAIx Factory et membre de la Global cortAIx leadership team, ce poste agit comme un pair de confiance auprès des Head of cortAIx Factory pays (UK, Canada, UAE, SG notamment) pour mission d’améliorer la performance inter-nationale et l’alignement des pratiques et outils définies collectivement.

Il s’agit d’un rôle à forte influence, alliant pilotage de missions stratégiques ou opérationnelles confiée par le VP cortAIx Factory et le support à différent porteurs d’initiatives. La réussite repose sur la capacité à instaurer un climat de confiance, à challenger de manière constructive et un état d’esprit orienté résultat.

Votre profil :

Expérience & parcours :

8. Expérience significative en opérations internationales, transformation business ou management transverse

9. Capacité démontrée à fédérer et influencer des parties prenantes sans lien hiérarchique direct au sein d’organisations complexes et multiculturelles.

10. Exposition aux sujets de gouvernance et/ou pilotage de la performance

11. Expérience dans des univers « hyper tech », idéalement IA/Cloud, très innovant, mouvant.


Compétences clés :

12. Drive : fixe des standards élevés, prend des initiatives et assure le suivi jusqu’à l’exécution

13. Capacité à créer des ponts : connecte les personnes, les systèmes et les cultures ; crée de l’alignement sans coercition

14. Résilience : capacité à évoluer efficacement dans des environnements complexes et en constante évolution, avec discernement, résilience et orientation résultats.

15. État d’esprit résolument positif : considère la complexité comme une opportunité et non comme un obstacle

16. Disponibilité pour des déplacements internationaux fréquents (50% du temps environ)


Vous vous reconnaissez ?

Parlons missions !

Vos missions :

OKR, KPI, GI

17. Co-définir avec chaque responsable de Factory les OKR et KPI et en assurer le suivi

18. En fonction de l’avancement, déclencher et co-définir les plans d’actions correctifs

19. Piloter le portefeuille de Global Initiatives tel que défini par la Global cortAIx leadership team


Gouvernance & transparence

20. Formaliser la gouvernance internationale d’un point de vue managérial et technique.

21. Assurer la conformité aux processus Groupe et faciliter l’adoption cohérente des standards

22. Piloter l’amélioration continue de ses standards


Best practices & amélioration continue

23. Benchmarker et Identifier les meilleures pratiques entre les différentes géographies ; favoriser le partage de connaissances entre pairs

24. Diagnostiquer les écarts de performance (opérationnels, commerciaux, technologiques) et co-piloter la conception et le déploiement des plans d’actions en partenariat avec les directions pays

25. Suivre l’avancement de la mise en œuvre et co-piloter les actions correctives lorsque nécessaire


Création de valeur internationale

26. Identifier les leviers de création de valeur rendus possibles par une collaboration internationale renforcée (synergies, services partagés, cross-selling, innovation conjointe)

27. Faciliter le partage structuré d’informations – évidemment en respectant les considérations de souveraineté/export control - entre les pays afin d’accélérer la performance collective

28. Accompagner le développement et le déploiement des démarches commerciales internationales


Escalade & représentation des pays

29. Être le point de contact principal lorsque des frictions, complexités ou désalignements internationaux nécessitent une escalade

30. Représenter la voix des pays au sein de cortAIx, en garantissant que les réalités, contraintes et ambitions locales soient comprises et intégrées dans les décisions Groupe


Développement du réseau Factory

31. Accompagner la création et la montée en puissance de nouveaux sites

32. Contribuer à la structuration des offres internationales et aux stratégies go-to-market

Nous sommes toujours en phase ?

Rejoignez-nous!

--------------------------------------------------------------------------------------------------

English version

Context :

CortAIx is the AI accelerator that will equip armed forces, aircraft manufacturers, and all critical infrastructure operators with highly secure solutions designed to enhance data analysis and decision-making efficiency, while taking into account the specific constraints associated with critical environments, such as cybersecurity, deployability in embedded systems, and resource efficiency.

Role Overview :

The International Business Excellence Partner is a senior cross-functional role operating at the intersection of strategy, governance, and value creation. Reporting directly to the Group CEO, this position acts as a trusted peer to country CEOs — not a hierarchical supervisor — with the mandate to unlock international performance through transparency, alignment, and collaboration.

This is a high-influence, low-authority role. Success depends on the ability to build trust, challenge constructively, and drive collective progress across geographies, cultures, and business models.

Ideal Profile

Experience & Background

33. Significant experience in international operations, business transformation, or cross-functional leadership.

34. Proven track record of influencing without formal authority across complex, multicultural organizations.

35. Exposure to compliance, governance, and/or performance management frameworks.


Key Competencies

36. Drive — sets a high bar, initiates, follows through.

37. Bridge-builder — connects people, systems, and cultures; creates alignment without coercion.

38. Resilience — navigates ambiguity and friction with composure and determination.

39. Unconditional positive mindset — sees complexity as opportunity, not obstacle.

Core Responsibilities

OKR and KPI

40. With each head of Factory, co define OKR and KPI and track them.

41. Based on progress, trigger and co define the course correction plan.

Governance & Transparency

42. Map and document organizational structures, operating models, and practices across all countries.

43. Ensure compliance with Group processes and facilitate consistent adoption of standards.

44. Define and formalize the framework of rights and responsibilities between the Group and its countries (governance charter).


Best Practice & Continuous Improvement

45. Identify and benchmark best practices across geographies; foster peer-to-peer knowledge sharing.

46. Diagnose performance gaps (operational, commercial, technological) and co-lead the design and rollout of action plans in partnership with country leadership.

47. Track implementation progress and co-lead corrective actions when needed.


International Value Creation

48. Identify levers of value creation enabled by stronger international collaboration (synergies, shared services, cross-selling, joint innovation).

49. Facilitate structured information-sharing across countries to accelerate collective performance.

50. Support the development and scaling of international commercial offers.


Escalation & Country Advocacy

51. Serve as the primary point of contact when international friction, complexity, or misalignment requires escalation to Group level.

52. Act as the voice of the countries within the Group — ensuring local realities, constraints, and ambitions are understood and factored into Group decisions.


Factory Network Development (Extended Scope)

53. Support the genesis and ramp-up of new production sites (Singapore, Denmark, Morocco and beyond).

54. Contribute to international offer structuring and go-to-market strategies.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.