Airbus atlantic - responsable magasin logistique (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Le service logistique recherche son nouveau responsable de magasin logistique (all gender) pour les consommables de production sur son site d' Airbus Atlantic à Montoir de Bretagne.

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Logistique & Transports » en charge de l’approvisionnement, de l'entreposage et de la distribution sur site des consommables de production.

Ce poste consistera à industrialiser l’exploitation des surfaces magasin dédiées au périmètre consommables de production de l’usine ainsi que l’efficience des flux logistiques associés.

En coopération avec le reste de l’équipe, votre rôle principal consistera à garantir la disponibilité des consommables en quantité, en qualité et au bon moment en production dans une optique d’optimisation permanente des coûts de prestations.

Depuis le magasin des consommables de production situé à proximité de l'usine, vous piloterez les activités suivantes :


Gérer les activités de logistique physique
- Assurer le contrôle de la performance et de l’amélioration continue des flux physiques.
- Définir, mettre en œuvre et maintenir les indicateurs de performance (sécurité, qualité, coût, délais et environnement)
- Veiller à l'application des solutions, processus, règles et politiques d'Airbus pour les activités d'entreposage et de distribution des consommables de production jusqu'au point d'utilisation avion.
- Piloter la résolution des problèmes via un processus d’alerte/d’escalade simple et rigoureux.
- Proposer et piloter des initiatives d'amélioration continue locales non perturbatrices et à court terme

- Consolider des retours d'expérience, collecter des bonnes pratiques pour pérenniser les process via le réseau de gestionnaires de services logistiques
- Contribuer à l'optimisation des solutions logistiques et surfaces sur l’ensemble de la chaîne logistique.
- S’assurer du bon dimensionnement des circuits de distribution et points d'utilisation, de leur adhérence au standard en termes de qualité et de traçabilité.
- Contribuer à l'évolution de l'infrastructure magasin et du capacitaire de stockage correspondant
- Évaluer les impacts logistiques en cas de changements de planification à court et à moyen terme.

Gérer la conformité du contrat de prestation de service logistique (LSP) et les activités sous-traitantes
- Garantir la bonne application du contrat par les fournisseurs et par Airbus, le respect du budget et la gestion des risques et opportunités.
- Créer, challenger, valider les demandes de modification (Change Requests), les spécifications de travail (Work specifications), les demandes de service ad hoc et les réclamations.
- Effectuer les négociations techniques des prix, volumes et prévisions.
- S'assurer que les prestations de service fournies le sont dans les délais prescrits, la qualité requise et le respect du budget.
- Construire le budget de N+1 et surveiller son adhérence en liaison avec le département Finance.
- Supporter le Procurement et les opérations dans la mise en oeuvre de processus d'optimisation des flux, identifier et escalader les risques éventuels en cas de modifications de footprint mettant en péril la convergence budgétaire, et assister en cas de crise qualité, approvisionnements.....

Gérer le respect des obligations réglementaires et de sécurité :
- Être responsable de tous les sujets liés aux autorités de navigabilité, à la qualité, à l'environnement, à la santé et à la sécurité et aux marchandises dangereuses liés aux opérations logistiques.
- Contribuer aux audits d'entreprise et à la maturité industrielle.
- Planifier, préparer, effectuer des audits en collaboration avec la Qualité et mettre en œuvre des actions pour clôturer les non-conformités.

Parlons de vous !

Vous avez déjà eu des expériences logistiques réussies dans les domaines de l'entreposage, de l'industrie ou de la distribution où vous avez prouvé vos capacités managériales et/ou l'encadrement fonctionnel d'équipes ou de prestataires. Vous maîtrisez SAP, faites preuve d'un vif intérêt pour les outils digitaux (compétences Business Intelligence) et êtes capable de mener des projets d'optimisation de flux.

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et autonome, doté(e) de qualités relationnelles vous permettant de communiquer aisément dans un contexte d'intérêt et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité quand le service au client l'impose. Reconnu pour votre rigueur et vos qualités d'organisation, vous êtes à l'aise avec l'anglais dans un environnement international (fournisseurs, transporteurs, fonctions support Supply Chain...).

Parlons de nous !

* Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Logistique

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.