Grade : Psychologue spécialisé en (neuro)psychologie Temps de travail : 50 %, en CDD avec perspective d'évolution vers un CDI. Service de rattachement : Pôle médico-social : POM'S / MAS LA BOREALE Poste à pourvoir à compter du : 1er avril 2026 Lieu d'intervention : MAS LA Boréale Bassens Horaires : du lundi au vendredi : amplitude horaire journalière et jours de présence à déterminer dans le cadre du temps partiel L'agent pourra être amené à modifier ses horaires (souplesse de fonctionnement et disponibilités) en fonction de besoins spécifiques, par exemple, réunion, rencontre sur site avec professionnels ou famille. Présentation succincte du service de rattachement : La Maison d'Accueil Spécialisée La Boréale est un établissement médico-social qui accueille des adultes en situation de handicap. D'une capacité de 47 lits, elle est actuellement organisée en 2 unités : Unité Garennes : accueille des résidents en situation de polyhandicap Unité Isatis : accueille des résidents atteints d'handicap psychique cognitif Définition générale du poste : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique et développementale de la personne, et ce afin de promouvoir l'accès au diagnostic, d'améliorer la santé psychique et l'autonomie de la personne. Prérequis pour le poste : DESS de psychologie avec qualification en neuropsychologie, ou MASTER 2 neuropsychologie Avoir une expérience de la passation des bilans neuropsychologiques chez l'adulte Avoir une connaissance du Handicap Neurologique Avoir une connaissance des outils de remédiation cognitive Avoir une expérience d'accompagnement auprès d'un public porteur d'un trouble du Spectre de l'Autisme Activités Principales Missions générales : Contribuer à l'évaluation des résidents, de leur profil neuropsychologique et ainsi de leurs besoins Coordonner l'élaboration et l'écriture des Projets Personnalisés Former les équipes aux approches neurodéveloppementales en lien avec les accompagnements Accompagner les équipes dans l'analyse fonctionnelle des comportements Prévenir les risques de prise en charge non adaptée en rendant possibles l'évaluation globale de la personne dans ses différentes fonctions. Accompagner les équipes autour de l'autisme et des troubles du neuro-développement pour la compréhension des particularités cognitives des personnes autistes et la diffusion et mise en place des RBPP de la HAS. Participer aux réunions de synthèse et aux réunions institutionnelles d'équipe et du service. Travailler en lien avec l'équipe d'encadrement sur les organisations propres à l'amélioration continue des pratiques. Assurer le suivi des personnes souffrant de troubles psychiques lorsque cela est nécessaire, après avis médical. Rencontrer les familles en amont de l'admission et durant le séjour pour favoriser le lien parent-résident au bénéfice de la personne Saisir des comptes rendus et des observations dans le logiciel du dossier patient informatisé (CORTEXTE). Participer à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants et stagiaires Missions spécifiques Réalisation de bilans psychométriques et fonctionnels Identification des besoins de la personne. Animation de groupes (y compris psycho éducation ou ETP) Réalisation de suivis psychologiques Collaboration avec les aidants familiaux, les professionnels et les partenaires Observation, écoute, analyse des situations et du discours de la personne Formalisation et transmission du savoir professionnel Compétences et savoir faire 1 Compétences techniques Avoir une connaissance approfondie du TSA, des troubles neurodéveloppementaux et des troubles neurologiques. Avoir une connaissance du fonctionnement de la psychiatrie de secteur et du secteur médico-social Avoir une expérience de la passation de tests d'évaluation en psychopathologie du jeune adulte et de l'adulte, en particulier avec TND Être capable d'adapter sa pratique aux situations rencontrées Recueillir, analyser et synthétiser les informations permettant l'accompagnement de la personne avec TSA Utiliser les outils informatiques, bureautiques et les différents logiciels nécessaires à l'activité Respecter les règles de confidentialité des informations concernant le patient Informer et former des professionnels et des personnes en formation Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques 2 Compétences organisationnelles Planifier et organiser son temps Assurer des transmissions adéquates (oral, écrit) Mettre en uvre, en étant autonome, les actions appropriées et les évaluer. 3 Compétences relationnelles Etablir une relation de confiance avec les résidents et leurs aidants familiaux et les professionnels Communiquer avec les personnes en écoutant leur demande et en leur répondant avec discernement Faire preuve de qualités pédagogiques permettant l'adaptation d'intervention auprès d'un public varié Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Avoir un intérêt pour le travail partenarial en réseau 4 Compétences d'adaptation Actualiser ses connaissances face aux évolutions législatives et réglementaires Actualiser, approfondir et développer ses connaissances et ses compétences professionnelles face aux évolutions Prendre en compte les évolutions informatiques et logicielles Solliciter l'aide de l'équipe pluridisciplinaire en cas de difficulté S'adapter à l'évolution de sa fonction et du service en s'inscrivant dans un processus de formations spécifiques Faire preuve de discernement en intervenant dans les limites de sa fonction Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence. Relations professionnelles les plus fréquentes : Equipe pluridisciplinaire au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée LA BOREALE Médecins libéraux et en établissements et équipes de soin Autres partenaires en lien avec le handicap : MDPH, ESAT, FAM, Autres partenaires intervenants dans le quotidien de l'usager Lien hiérarchique : Médecin chef de pôle Liens fonctionnels Médecin responsable de la MAS LA BOREALE et autres médecins praticiens du service Ensemble des professionnels du service MAS LA BOREALE Ensemble des professionnels intervenant auprès des personnes Partenaires en lien avec le handicap et en lien avec l'usager Modalités : Peuvent faire acte de candidature les psychologues présentant les prérequis au poste. Une lettre de motivation et un curriculum vitae constituent le dossier de candidature. Les candidatures doivent être adressées à Monsieur CHEVILLOTTE, Directeur des Ressources Humaines et des affaires médicales à l'adresse suivante : drh@chs-savoie.fr avant le 24 avril 2026 Docteur S. CABROL, Chef de Pôle, au 04 79 60 52 53 Mme BAUD, Cadre de santé au 04 79 60 30 82.
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