Responsable de territoire h/f

SAUR - Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur etoelig;uvre pour la protection de l'environnement au cetoelig;ur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la metecirc;me qualiteteacute; de service aux petites communes, aux grandes meteacute;tropoles et aux industriels, guideteacute; par sa raison d'etecirc;tre : redonner etagrave; l'eau la valeur qu'elle meteacute;rite.
Saur est preteacute;sent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres cleteacute;s 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectiviteteacute;s locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
En tant que responsable de Territoire sur le secteur Dauphineteacute; Savoie vos missions consisteront etagrave; :
Gestion de la Relation avec les Collectiviteteacute;s pour le Deteacute;veloppement des Contrats de Deteacute;leteacute;gation de Service Public (DSP) :

Garantir le respect des obligations contractuelles, y compris les indicateurs contractuels.
Identifier et remonter les besoins des collectiviteteacute;s, qu'elles soient concurrentes, en renouvellement ou dans le cadre de nouvelles opportuniteteacute;s.
Vendre les avenants et participer etagrave; la strateteacute;gie de reconduction des contrats DSP.
Assurer une gestion preteacute;cise des Comptes et des Programmes de remplacement Reteacute;seau et Electrometeacute;canique.

Pilotage Financier et Rentabiliteteacute; :

Garantir la rentabiliteteacute; du territoire par un pilotage efficace du budget de coetucirc;ts.
Veiller au respect de la marge sur coetucirc;ts directs cible, en collaboration avec les Responsables Travaux et les Ingeteacute;nieurs commerciaux.

Deteacute;veloppement des Travaux du Territoire :

Vendre des Petits etEacute;quipements etamp; TP Can et Prestations de Service.
Planifier, suivre et garantir le respect des deteacute;lais ainsi que la qualiteteacute; des interventions.

Seteacute;curiteteacute; et Management d'etEacute;quipe :

Garantir la seteacute;curiteteacute; de toutes les eteacute;quipes du territoire.
Manager et garantir le deteacute;veloppement et le niveau de competeacute;tence des eteacute;quipes.
Traiter les reteacute;clamations des collectiviteteacute;s et garantir une qualiteteacute; de reporting conforme aux obligations leteacute;gales et contractuelles.

Competeacute;tences requises :

Expeteacute;rience confirmeteacute;e en gestion de DSP, management d'eteacute;quipes, et deteacute;veloppement de projets.
Capaciteteacute; etagrave; interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
Fortes competeacute;tences en planification strateteacute;gique et opeteacute;rationnelle.

VOTRE PROFIL

Vous posseteacute;dez 10 ans d'expeteacute;rience dans un poste similaire.
Vous etecirc;tes reconnu(e) pour votre agiliteteacute; et votre grande autonomie. Vous avez de grandes capaciteteacute;s manageteacute;riales.
Vous etecirc;tes reconnu(e) pour vos qualiteteacute;s relationnelles et votre sens de la neteacute;gociation.
Dans l'ideteacute;al, vous posseteacute;dez une expeteacute;rience en gestion de portefeuille contractuel.
Vous etecirc;tes titulaire d'un permis B

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune peteacute;riode d'essai.
Votre reteacute;muneteacute;ration fixe se composera :

d'un salaire de base compris entreetnbsp;55Keuros et 71Keurosetnbsp;selon votre profil, verseteacute; sur 13,3 moisetnbsp;(annuel brut)
d'une prime fixe de 400 euros*etnbsp;(brut)etnbsp;par an appeleteacute;e prime des meteacute;tiers de l'eau

Pourra s'y ajouter uneetnbsp;reteacute;muneteacute;ration variableetnbsp;:

des primes / indemniteteacute;s verseteacute;es selon vos activiteteacute;s (astreintes, deteacute;placements, travaux de nuit, etc.)
des primes de participation et d'inteteacute;ressement variables selon les reteacute;sultats de l'entreprise
d'une prime lieteacute;e etagrave; votreetnbsp;performanceetnbsp;selon des objectifs fixeteacute;s

Vous beteacute;neteacute;ficierez d'uneetnbsp;couverture socialeetnbsp;financeteacute;e etagrave; plus de 50% par l'entreprise :

la completeacute;mentaire frais de santeteacute; (pour couvrir vos deteacute;penses de santeteacute; en completeacute;ment de la Seteacute;curiteteacute; sociale)
les garanties de preteacute;voyance (pour assurer le maintien de votre reteacute;muneteacute;ration en cas de difficulteteacute;s de santeteacute;).

Vous pourrez vous constituer une eteacute;pargne avec le Plan d'Epargne Groupe et leetnbsp;Plan d'Epargne REtraiteCOllectifetnbsp;(PERECO) et beteacute;neteacute;ficier deetnbsp;l'abondement jusqu'etagrave; 960 euros (brut) par an.
Vous beteacute;neteacute;ficierez bien setucirc;r de 25 jours de congeteacute;s payeteacute;s, auxquels s'ajouterontetnbsp;des jours de RTT (environ 14 jours selon les anneteacute;es).
Inteteacute;greretnbsp;Saur, c'est inteteacute;grer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'eteacute;volutions professionnelles et attractives. Laetnbsp;#missionwateretnbsp;n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engageteacute;, le groupe Saur promeutetnbsp;la diversiteteacute;etnbsp;et envisage toutes les candidatures etagrave; competeacute;tences eteacute;gales.
Saur accorde eteacute;galement uneetnbsp;valeur centrale etagrave; l'eteacute;thique, en plaetccedil;ant l'inteteacute;griteteacute; et la transparence au cetoelig;ur de ses activiteteacute;s. Rejoignez-nous pour contribuer etagrave; un environnement de travail oetugrave; les principes eteacute;thiques guident chaque deteacute;cision et action.
Le Groupe Saur favorise la diversiteteacute; et l'accueil des handicaps.